作为老员工，进行20载，主要从事全行内控合规管理工作10余年，2021年受委派，同时负责团委各项工作，职委团委书记。作为新任分行团委书记，感觉肩上的压力很大，也很沉重，常常也在思考能通过怎样的方式才能调动全行青年员工积极投身各项工作实践中建功立业，成长终为成才，同时以崭新的精神面貌和良好的工作态度，开创我行发展的新局面，同时将团建工作找到新的突破口。
通过学习领导团委工作报告的指示后，认为，努力改进基层团建工作，激发青年活力，促进青年成长成才是团委工作的重点：一是要坚持以党建带团建，充满昂扬斗志和蓬勃生机，让青年员工要围绕全行的发展思路和方向开展各项工作；二是要不断提高团干部以及青年团员的思想工作、学习能力、工作能力以及担当能力，同时提出有建设以及创新性发展思路和实践（如：通过成立青年突击队、读书送书活动、业务技能大比拼、青年员工辩论赛等）；三是通过关心关爱青年员工，了解并逐步个人问题及实际困难等；（开展青年员工恳谈会，银企业联谊会）四是开展多样活动，丰富青年生活，让更多的青年主动参与进来，凝聚青年、活跃氛围，让年轻人始终保持旺盛的青春活力，在各项工作中充当排头兵。
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本文标题：工作之心得体会
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