










责任制整体护理落实五制(调机制)依旧是重点,
从护理记录看护理服务能力,体现护士对病情、病人的观察、评估、处理等,依旧是重点核心(被认为是护理的短板)


岗位管理中对护理部主任、护士长的绩效考核是重点


护理常规:是用来保障病人安全的
个性护理:体现护理的高水平


主要看数据




对护理教育的认识调整,能为护理服务、质量、安全、专科发展起到支撑作用
责任制整体护理落实五制(调机制)依旧是重点,
从护理记录看护理服务能力,体现护士对病情、病人的观察、评估、处理等,依旧是重点核心(被认为是护理的短板)
岗位管理中对护理部主任、护士长的绩效考核是重点
护理常规:是用来保障病人安全的
个性护理:体现护理的高水平
主要看数据
对护理教育的认识调整,能为护理服务、质量、安全、专科发展起到支撑作用
本文标题:广东省高水平医院建设标准解读(护理服务能力指标)
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