对一家公司来说，最宝贵的财富不是那些最勤奋最有忠诚度的员工；如果没有结果，没有创造价值，再勤奋和忠诚的员工，也是毫无建设性的人；公司最宝贵的财富是那些能够创造价值、源源不断地提供结果的人。
要功劳、不要苦劳。很多时候，我们都会翻出“没有功劳也有苦劳”这句话作为自己没有提供结果的挡箭牌。即便我们做错了事情，也不愿意面对一无是处的自己。不过这种鸵鸟心理是不被老板接受的，他花钱雇佣你，只是为了要工作结果，而不是你在过程中付出了多少努力。
——《职场内驱力》
对一家公司来说，最宝贵的财富不是那些最勤奋最有忠诚度的员工；如果没有结果，没有创造价值，再勤奋和忠诚的员工，也是毫无建设性的人；公司最宝贵的财富是那些能够创造价值、源源不断地提供结果的人。
要功劳、不要苦劳。很多时候，我们都会翻出“没有功劳也有苦劳”这句话作为自己没有提供结果的挡箭牌。即便我们做错了事情，也不愿意面对一无是处的自己。不过这种鸵鸟心理是不被老板接受的，他花钱雇佣你，只是为了要工作结果，而不是你在过程中付出了多少努力。
——《职场内驱力》
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本文标题：只有提供结果才有价值（摘录）
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