昨天挨骂以后，心里挺不是滋味。好不容易调整好心态，早上再次被怼，面对这种不良情绪，真有点难以消化。
尽管觉得有点莫名其妙，我还是决定：要尝试从这次经历中找到一些积极的方面，反思自己是否可以从中学到一些有益的教训，从而获得成长。
老板生气的理由是，有个项目到截止时间之前忘了转保证金，怪我没提醒他。别人做事，为什么需要我去提醒？简直是太奇怪了。
每次别人交给我的事情，就变成我的责任。我都是主动完成的，谁又来操过什么心？
这次的事情，跟我没多大关系，交到别人手里的事情，人家忘了，居然怪我没提醒。斥责人家，一天到晚都在干什么？听那口气，我是来白拿工资，天天混日子的。
好吧，看来下次，我需要善尽提醒任务。
早上，老板问我某个项目，报名时间何时截止。有了前车之鉴，我顺带提醒了一下，这个项目需要一级资质。
提醒他又错了，怪我答非所问，他说他有资质的，不需要我过问。这是什么人啊？提醒也不对，不提醒也不对。
那就不要理会，按自己的风格行事。工作中，运用二八原则，把精力放在重要的事情上，特别是表面功夫，一定要做做好。
不要以为你尽力了，全心全意为公司付出，人家会知道。讲真，没有人知道啊。会哭的孩子有奶喝，你不叫唤，就是默许人家的压榨。
工作中，没必要太平易近人，太好说话的后果是：别人根本不把你当回事。
想到前老板讲的一句话：我和你之间就是买卖关系，我出钱，你做事。只有金钱利益，难道还有感情吗？
话糙理不糙，的确就是这么回事。掏心掏肺为别人好，人家可能还觉得你的肺是苦的。公司离了谁都照转，别太把自己当回事，也别太把人家当回事。
有缘就聚，无缘就散，不必迁就。适时表达，积极沟通，尝试解决问题。
必要的时候，以其人之道还至其人之身。
都是成年人，作为老板，有些道理，他该比我懂得多。看来，我是要找个机会怼他一下了，不然他真以为可以为所欲为，拿我当空气啊。
可以再一再二，坚决不能再三。否则成为家常便饭以后，日子不太好过。
工作是双向选择的，人家的态度和见解不能代表我个人的价值和能力。在逆境中，学会体验不舒服的感受，允许一切发生。
过了就过了，放它过去就好。当下依然是自由，快乐。感恩每一份经历，助我成长。
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