今天给我印象深的是一个截图，老板发的，内容与最近公司送给客户的端午福利有关。每年端午节前后公司都会给客户送上一份樱桃，今年樱桃供货商找的是老板的姐姐，今天老板的姐姐发了一个朋友圈，老板，老板的妈妈，老板的老婆都在下面点了赞，截图看到的，这和事情，可以说我不是通过正规途径了解到的，这在公司不是公开的事情，通过判断和一些信息的了解，知道这件事情。我又感到奇怪，公司的事情，老板家庭的支持力度很大，对于正在进行的端午客户福利，我感觉老板的家庭是参与了很多的，而作为公司的员工，我们是中间被知道的，我感慨做一个公司很不容易，家庭成员需要参与进来。这也从另一个侧面反映了我们公司的家庭性，老板一个人在把持整件事情，包括给客户送福利这种事情，老板可能觉得给家里人做更放心一些，也能理解，但家族公司员工是很难融为一体的，所以我能感受到，公司的封闭性，每个人的不问世事，办公室间很少有沟通和讨论，都是按照老板的吩咐每天重复着老板的嘱托。可我又很感谢公司，会为员工着想，定期邀请员工吃饭，组织活动，在群里与员工股东，这都是老板有做的事情，我想老板也只是为了调动大家让他们更努力为公司做事，老板有真的为他们着想过吗，就管好衣食住行，不会想着培养社会人才，让每个人发挥他们的价值。这显然对于公司老板来说是很难的，老板要操心公司大事小事，业务要管，员工的心情要提防，也许老板也还没搞清楚自己的社会责任感，所以无法给员工创造机会。这样人员就不会稳定，走一波换一波，随着不同的员工按照老板的想法把公司维持下去，这可能就是大部分公司的结果。对于公司的看法我总是很矛盾，我想哪个公司都存在问题，不应该看到现在公司的问题，觉得没有了发展就开始朝思暮想，踏踏实实去找事情做，解决问题，可我就是安定不下心来去做，做了没用或者觉得没有意义的事情，这可能也是自己最大的问题，不能自主发现问题解决问题，需要被人领导，不喜欢思考，也是懒的一种，思想上的懒惰，这很要不得。所以我目前还是先把个人的心理顺，刚住进宿舍，好好地调整下节奏，工作上的事情先按部就班，有好的想法和建议就提出来。
今天是住进宿舍的第二天，吃了一天的外卖，还过的去。这样下去嘴肯定会很馋的，吃不到什么好东西，刚进来宿舍搞太麻烦不好，等熟悉一段时间，看其他同事的习惯再安排，现在在外面吃，能吃好点就吃好点，不要顾及花钱，吃上面不要节省了。毕竟是三十岁了，不做与身体违背的事情。这次过来宿舍住，带的东西刚好够用，没有多余的东西，这样很好，以后也要保持这样，随时保持整洁，干净，简单，生活做减法。
今天去人民公园跑了五公里，宿舍附近公园很多，是跑步的好去处，这里真的很好，公园的跑道更适合我，锻炼的设施也齐全，很感恩有这样的环境，感谢公司提供这么好的地方。虽然我说十年后在住进宿舍，自己奇怪倒退了吗？这是我挖苦自己的话，这里显然比我之前住的地方好几个级别了。在这里再好好休整自己，集体宿舍不要计较多做了什么。开放，独立。
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