职场中，把握好四点做一个靠谱的人

作者: 茶水泡面 | 来源:发表于2022-12-03 08:35 被阅读0次

在职场里，我们经常会听到这样的评价，说某同志办事特别靠谱，事交他尽管放心，又或吐槽某同志就是个不靠谱的人，事到他手里迟早会办砸。大家都喜欢用靠谱的人，办靠谱的事。那怎么来判定“靠谱”?做事是否有闭环思维，做到凡事有交代,件件有着落，事事有回应。衡量时把握四点：

一要有契约精神。承诺的事情能说到做到。即便做不到，也会提前告知原因，并提出优化方案。当然，职场中把事办好，不出意外，就是最好的结局。

二要做事有原则。坚守初心，为人正直，职场中不随意更改工作流程和标准，守好做事的原则底线，不做违背良心的事。

三要对自己的能力，有正确的认知。要知道，想做好是态度问题，能做好是能力问题。对自己不高估也不低判，量力而行地去做出承诺，做不了的事不轻易去乱表态、乱承诺。

四要专注于具体。不夸夸其谈，带着解决问题的思维处理工作，专注于细节，不断优化总结，用数据说话，用行动得到，用结果服众。

靠谱的人一定是言而有信、言出必行，不达目的誓不休。做一个靠谱的人，你的人生也能熠熠生辉。

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