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《构建解决之道》摘录及反思——基本精义

《构建解决之道》摘录及反思——基本精义

作者: 微风1991 | 来源:发表于2021-07-08 16:50 被阅读0次

    每个人都有力量,智慧及经验去产生改变。

    在非常困难的处境下,每个人都已经进了权力。

    一个人会被过去影响,但不会被过去所决定。

    聚焦未来的探索,会比探索过去,更可提升能量。

    每个人都希望维持仁慈,道德,礼貌,友善,诚实希望改善自己的生活,也希望他们所爱,所尊重所敬仰的人的生活有所改变。

    SFBT不以病理学的角度来分析当事人的问题成因,因为病理性的标签并没有办法使当事人改变。

    积极协助当事人发展出不同的角度来看待自己、身处情境、行为与人际模式,充分运用既存优势与胜任能力来发展有效的解决之道。

    以尊重的、合作的、不平整的姿态,协助构建具体、正向化、行动化、前进化的小步骤,平稳的一步步前进。

    看重“改变”。经由“问题式谈话”,“未来式谈话”,开展“策略式的谈话”。

    希望与尊重的实用主义。

    构建之道,而非问题解决。

    学习思考:

    昨晚上,孩子视频聊天喋喋不休倾吐着她的不满,老赵习惯性地开始说教,我用眼神制止他,告诉他,孩子只是需要找个倾诉对象而已,不需要你给她意见。她说,你听,就好。

    刚才,孩子又打来电话,一看表情,二听语气,感觉应该考的不错。真得,每个人都有力量,智慧及经验去产生改变。

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