一想起你的爱就让我那么的富有和帝王换位我也不屑于屈就。
领导的艺术就是明确的告诉人们他们的价值和潜能并让他们自己也认识到这一点
最主要的问题永远都只有一个：
在这样的情况下，我做什么才能够取得最好的效果呢？
那些想统治他人的人首先应当掌控好自己
愤怒就像硫酸一样他对容器的损害远远大于对攻击目标的损害；
当我请你听我说的时候，你却开始向我提你的建议，你没有做我请你做的事情。
当我请你听我说的时候，你却开始告诉我为什么我不应该这么想，你这样做是在践踏我的情感。
当我请你听我说的时候，你认为应该想办法解决我的问题，虽然这听上去有点奇怪，但是你真的很让我失望。
听我说！我就是想要你听我说话，不是要交谈，也不是要你做什么；
就是要你听我说......
那些想统治他人的人首先应当掌控好自己
我可以自己去做那些，我也不是一点办法都没有了，如果你为我做那些我自己能够做也需要自己去做的事情，你只能让我感觉到自己的无能。
相反，如果你能够接受我真实的感觉，不管这种感觉有多么的不合常理都能够接受它，那么我就可以不用再去说服你相信什么了，就可以开始着手去了解这种不合理的感觉背后有什么了。
如果这一切都清楚了，答案也很明确了，我并不需要具体的什么建议。
那些想统治他人的人首先应当掌控好自己
寻求第三种解决途径的两个步骤：
（1）你是否愿意寻求一种比你们目前提议更好的解决方法；
（2）你是否同意遵守这样一个基本的行为准则：
你首先要能够复述对方的意见并且得到对方的认可，让对方认为你真正理解了他的意思，否则你就没有发言权。
那些想统治他人的人首先应当掌控好自己
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