母狼在洞里大叫：“今天轮到你去找吃的了，你说过会好好照顾我的。”公狼很不愿意地爬起来，无精打采的走了出去。
此时已经是深秋了，天气变得越来越冷了，公狼抖了抖身体，企图让自己清醒起来。这个时候，他听到了远处好像有小孩子的哭声，他心里暗暗自喜，便悄悄走了过去：“你要是再哭的话，我就把你丢到外边儿让大灰狼吃掉。”妈妈厉声说道，公狼一听很高兴，心想，“哈哈，那我就在这等吧，天这么冷了找点食物也挺难的。”等着，等着公狼睡着了。
屋里的小孩又哭起来了，他猛地惊醒，心中暗喜，他想，这下终于有食物可以吃了。
“乖，好好睡啊，大灰狼要是敢来的话，我们就拿枪打死他。”妈妈说。
公狼饥饿难熬，生气地想，“这人真可恶，明明自己说过的话又反悔，下次可不能再相信人的话了。”
哈哈，这个故事有时候当成是茶余饭后的笑话，有的时候，在职场中，也能够带来更深层次的思考。
在这个故事里，孩子的妈妈为了哄宝宝入睡，用狼来吓唬孩子，其实，并不是真的狠心把孩子拿去喂狼。
此时，狼却把这位妈妈的话当真，在外面等着食物能够到嘴里来。
我们在笑话公狼的无知时，也要去想一想，有时候我们是不是也会像狼一样，因为没有及时、仔细揣摩对方的意思，最后造成了很多尴尬甚至是损失呢？
在管理中，也是值得反思，毕竟很多问题都是要我们在倾听中发现的。如果听什么就信什么，对讲话人的目的不加分析，那么就很可能误入歧途。只有把讲话内容与讲话人的目的联系在一起，才能够做出准确的判断。
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