第六章 高效能人士的职场七问
精明的职场人不仅能够做好当下的工作，还能不断提升自身优势，树立自己的职场自品牌，将自己变成职场里不可或缺的人才。工作的主动性、熟练运用一两门外语、管理情绪、自我投资等，都是帮助自己精进的利器。在薪资和职位上要求上一个档次时，不妨先问自己七个问题。
01 可以驾驭你的工作吗？
管理的是行动，不是时间。时间本身不能管理，你管不管，它都在那里。行动管理怎么做得好，把它落实到每日行动之上，跟日计划的制定与执行紧密相关，这样的话，实质就是关于每日行动的效率问题，即每天如何做得更快更好。
02 还在消耗你的意志力吗？
任何需要依靠“自制力”的事情，最终一定都会失败——因为，我们根本坚持不了。
03 已经掌握一门熟练运用的外语了吗？
英语带给你的，是全世界的思想精神，是浩如烟海的信息量。
04 你是一个称职的职人吗？
认真让你的工作充满意义，职人之所以迷人在于专注。职人不是情怀吗，是日复一日的传承与坚持。
05 你会管理自己的情绪吗？
提升情绪管理主要就是两种方法：一种是加强自我探索和认知，另一种是树立对自己的正确的认可和肯定。
06 你还在“拼”命换业绩吗？
珍惜生存的权利，你永远不知道明天会发生什么。严肃对待自己的工作，但严肃对待工作的方式不会是不拿自己当回事。
07 你会自我投资吗？
在学习的时候，一定要找到自己的需求，然后为这个需求专门制定一个学习目标，之后开始进行学习。
反观自己在4、5、6、7都做的不好。不用那么刻意追求，有时随便翻翻可能就找到了你要的答案。
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