老板的分享

一，做好表率。

喊破嗓子不如做出样子。

第一个上！你的成绩就是大家的标准，能不能做得到？假如不行，练啊。

二，因材施教。

一样米养百样人。

要正确认识人的差异性，他所受的教育，家庭环境，个人领悟能力等等，是不同的，所以不可总吃大锅饭，因人而异，有针对性的教，合理引导和适当放弃。

三，关心爱护。

将心比心即是佛心。

深入了解他们的身体和精神状态，家庭情况，矛盾困难。想真正走入他们的内心，就得去想法设法解决一些实际问题。不能仅仅下空头支票。

四，安全第一。

至关重要的一环。

身体是革命的本钱，遵规守纪，按章操作，而且要练保安全。要练！有预判，有措施地练。