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2018-01-23

2018-01-23

作者: 大树的森林 | 来源:发表于2018-01-23 07:18 被阅读36次

    2017年

    2017年很快就过去,2018已经过去22天了,回想自己的的2017,回想2017的营业区,感慨,唏嘘,更多的是希望和坚持。

    给自己,给大家,给身边的人。

    2017年我们是背着包袱上路的。

    经历2016年的整体人力业绩大滑坡之后,开年不利,营业区自身赔付出去理赔款3万余元,一共三单,这三单的失误来自两个方面,一个是团体险中职业类别的高套低,导致公司拒赔,只能自己承担后果,故自17年3月起团险中,所有的高套低行为全部禁止,完全按照客户,真实的,实际的职业类别投保,客户可以不接受我的价格,但是如果要在我这里投保,一定要按照我的方案来做。二是团体险中关于追溯的问题,团险自2016年起公司不再开设追溯保单,该单事故也只能自行承担后果,故17年3月起停止所有追溯客户的需求,此类客户风险太大,公司无法满足。请另找别处。

    2017年我们是跌跌撞撞走过来的。

    17年从未如此累过,17年之前综拓室几乎不打零点,综拓室几乎不加班的,可是17年加班最多的是综拓室,17年打零点最多的是综拓室。难道我们的业务只有在零点才能出?难道我们的业务只能在加班时出?这里面有市场的原因,有行业的原因,但是我觉得更多的是自身的原因,如果我们不是这么宠着客户,如果我们不是这么宠着大家,能发生这么多的加班么?18年综拓室拒绝加班,18年综拓室要有自己的健康生活方式,18年综拓室要留更多的时间和爱的人在一起。

    2017年我们是焦头烂额走过来的。

    17年是综拓室人员流动最频繁的一年,先是绮华同学休产假,借调碧仪同学过来顶替,紧接伟健上调石歧,小黄人接替伟健,小黄人入职一月离司,碧仪休产假,桂轩从沙溪过来帮手,又招来东宇,又招来小杰,12个月里面,人员换了7个,大家的微信加的眼花缭乱,我也忙的焦头烂额。幸好,我们挺过来了,最艰难的11月,我和桂轩两个人竟然取得了不错的成绩,后续的12月更是人手充足,业务向好。18年,甚至未来3年,综拓室人员不再发生大的变动,这三个小伙伴持续为大家服务。

    2017年我们见了悲欢离合,又见了生离死别。

    17年天悦城是大进大出的一年,具体数据我不是很清晰,只看到年初西区人力425,18年1月人力387,这里说的是在天悦城的小伙伴们,有些新人我们能叫上名字,有些新人我们见过面,有些新人我们产生过亲密的接触,有些新人,我只是在报表里面见过名字,有些新人我连名字都没听过,就这样,没了?痛心!!!痛心!!!

    这个行业的顶尖销售一定是将客户变成自己的增员,变成自己的准主管,变成自己的高级主任,变成自己的经理,变成自己的总监,这,才是这个行业的魅力所在,这,才是自己的利益最大化。

    可是,我们费劲心血招来了新人,白白的让他流失掉,有的是出工号后没转正就走掉的,有的是考核没通过走掉的。

    这一切的问题出在哪里?我认为是新人面谈上,对新人要爱,对新人要哄,对新人好,对新人要辅导,但是大家忘了一点,对新人要严格。

    昨晚吃饭的时候有个小伙伴说自己见不得自己的小孩子哭,一哭就心疼,自己的小孩子是宝,是不能哭的,大家觉得这个道理对么?我相信合格的家长,合格的成年人,都知道该怎么做,该怎么走。

    如果自己把自己的新人当做宝,那么别人就把他当做草。

    如果自己把自己的新人当做草,那么别人就把他当做宝。

    新人面谈时,大家对新人的承诺很高,说平安是综合金融集团,综金有18条线,都可以做,这是平安和其他公司的最大不同,这是平安人的幸福,可是入司后呢?从经理课长到主管追新人的只有一个数据,出寿险单没有,出寿险单没有,出寿险单没有,每天部门的业绩分享上,永远挂着那几个老油条的名字,是不是跳出几个新人名字,过完,就没了。

    既然综合金融是平安的DNA,大家就不要被野路子的综金用到了,推荐人一定要懂综金。新人问车险MIT怎么出啊,问专员?新人问信用卡怎么办啊,问专员?新人问团险怎么出啊,问专员?新人问自助卡怎么投保啊,问专员?新人问怎么贷款啊,问专员?新人问我们的车险为什么比别人贵啊,问专员?新人问车险怎么理赔啊,问专员?我的娘啊,专员能回答那么多人的问题么???大家想想???如果能回答那么多问题,那专员一定是要死翘翘了。

    大家增员回来,谁的利益最大?公司?部门经理?主管?还是自己?

    那增员有问题,自己为什么不解决呢?MIT出单时的误区要不要给新人讲,MIT操作流程要不要交给新人,自助卡汇总表要不要给新人,团险汇总表要不要给新人,车险基本的异议处理要不要交会新人。很多小伙伴说,我不会啊,怎么办呢?我不会啊,怎么办呢?我不会啊,怎么办呢?一个字,学啊,学不会怎么办啊,学啊,还是学不会怎么办啊,学啊,除此之外,没有更好的方法了,严格来说只有一个字,学,就够了。自身硬了,教新人也有底气了,在新人面前也能抬起头了。

    2018年我想了三个词,来回顾这几年从业经历。

    学习

    每天晚上睡觉的时候问下自己,今天的我比昨天多掌握了一点技能了么,未来,唯有保持持续不断学习力的人,才能在行业中胜出。

    自律

    每天晚上睡觉前,问自己,当天的工作计划都完成了么,只有保持清教徒般自律的人,才能是人生的赢家。

    坚持

    每天晚上睡觉前,问自己,今天我做的事情,和自己追求的目标是一致的么,只有不断的坚持,才能获得自己的轻松。

    这三个词送给大家,也送给自己的2018!

    贾继康

    2018年1月23日早

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