高校毕业生人数创近10年新高值，在校大学生如何提高职场竞争力

原标题：高校毕业生人数创近10年新高值，在校大学生如何提高职场竞争力

近年来，高校毕业生人数呈现出不断上升的趋势。2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。近日，人社部对媒体表示，2019年就业总量压力不减，2019年高校毕业生人数达834万，再创近10年毕业生人数新高值。不仅高校应届毕业生需要关注就业信息，大学在校生也需要关注就业相关信息，给未来的就业提供参考和更多选择空间。

部分2019届高校毕业生已经开启了找工作之路，毕业生在通过宣讲会、招聘会、招聘网站等不同的渠道寻找就业机会的过程中，遇到了一系列的问题。比如高校毕业生的期待薪资与实际薪资存在一定差距，与目标企业和岗位所需的能力之间出现不匹配的现象等问题。

根据工作岗位要求的不同，企业在招聘的过程中会有不同的选择标准，同时也会有一些共同的选择倾向，比如学历、相关实习经验、技能等都会作为重要的参考。有些毕业生在有过求职的经历后感叹，如果大学可以重来，一定会在大学期间做一些更有意义和价值的事情。高校毕业生的就业情况对于在校大学生来说也有很多的借鉴和参考意义。

在大学期间应该做哪些更有意义的事情？

关于学历的提升方面。

在求职的过程中，尤其是在应届生求职的过程中，学历是一个重要的参考因素，有些职位在招聘时会对本科毕业的院校以及专业有一定的要求，把学历当作是就业时的门槛。有些学生想要进入行业内顶尖的期间，但学历成为了“绊脚石”，或毕业后想要从事的职业，因为大学所学专业而在求职的过程中遇到很多的阻碍。对于本科毕业院校不是很好的学生来说，选择考研是很好的学历提升的途径。在大学期间有更加充分的时间和精力来为考研做准备。

根据2018年高校毕业生就业去向分析来看，近半数毕业生选择企业就业，占比为50.51%；其次为考研群体占比为30.02%，随着现今社会就业压力不断增加，选择考研的学生越来越多，学生普遍认为考研有利于缓解就业压力，也是提升自身能力和未来职业竞争力的选择。通过考研的途径，一方面可以使自身的学历得到提升，另一方面可以给未来的工作提供更多的选择机会。

关于大学期间的实习经历。

除了学历的门槛，在求职的过程中高校毕业生经常会遇到的问题是关于实习经历。有些学生在大学期间并没有参加实习工作的意识，没有认识到实习对于就业的重要作用，因此在找工作的过程中就会遇到很多阻碍，尤其是在面试的环节，面试官通常会问求职者有哪些实习经历，并且是相关的工作实习经历。比如对于一份新闻采编的工作，那么新媒体和新闻报道的实习经历就是与工作相关的工作经历，而在大学期间其他的实习工作就是与求职无关的实习工作经验。

大学期间参加实习，不仅是求职时的需要，也增加了大学生了解社会和职场的机会。实习作为正式工作的预演，大学生可以通过实习的方式来了解一份工作是否适合自己，可以给未来的职业规划做出参考。大学生在选择实习工作时，可以参照目标企业或目标岗位的招聘要求，也可以选择自己感兴趣的工作领域，增加工作的体验。

关于相关的技能提升方面。

在招聘的过程中，除了学历和实习经历外，还需要提升自身的技能。根据求职工作的性质不同，对于技能也有不同的要求，但在大学期间有一些普遍需要提升的能力，并通过证书的方式表现出来。大学期间的一些证书，对于大学生就业很有帮助。

比如说大学英语四、六级证书就具有很重要的作用，有些职位或岗位在招聘时就会要求要具备英语四级或六级证书。计算机等级证书也具有很高的参考价值，同时是实用性很强的技能。除此之外，还有一些行业内需要的专业资格证书，比如教师资格证、人力资源管理、会计资格证书等。同时学校的相关荣誉证书也具有参考价值，比如三好学生、奖学金、优秀毕业生等。