2019年银行春季招聘考情考务分析

浩浩荡荡的银行秋招已经陆陆续续结束了，华图金领人也接到了很多同学的喜报。那么对于没有上岸的同学也不要灰心，因为明年还将有一次银行招聘——春季招聘。相信大家肯定不会陌生了吧，那么今天我们就来说说春季银行招聘的那些事儿~

银行春季招聘的时间。一般在每年的3-5月。与秋招相比，招聘周期缩短，节奏加快，规模比秋招小。五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。

2019年银行春季招聘考情考务分析

银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查（简历筛选）→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。在简历筛选的这个阶段，需要填写较多的信息。只有简历通过的考生才能够参加笔试。因此简历筛选是大家第一步也是重要的一步，非常的重要。可能有些同学要担心了，不用担心，咱们金领人到时候会给大家免费的简历修改和相应的网申指导，保准大家能够通过简历。

那么笔试考试内容呢？主要是综合知识(金融、经济、财会、银行相关知识、公共基础知识等)、英语、EPI和性格测试。如果通过了笔试，接下来就会收到面试的通知，一般是电话的形式或者短信，请考生一定要保持通讯畅通，以免错过了面试通知。那么面试的形式一共有：结构化、半结构化、无领导小组讨论。银行的面试一般主要是半结构化或者无领导的形式。各银行具体面试形式会有差异。具体以每个银行的历年真题为准。到时金领人也会给大家相应的备考信息，欢迎到时候关注。