写在前——资料收集心得

老师在课上主要分享了资料收集整理的工具和技巧。在完成作业收集的过程中，面对大量的信息，如何做出高效的筛选？最重要一点是一定要找准信息源头，做好日常信息源的订阅与收集。从优质的公众号、杂志、畅销书籍、专业网站等多维度信息源头收集才能保证资料的质与量，而不只是简单从百度、谷歌搜索。

图片来自@青麦（小徒弟阿卿）

**观点**

职场规则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！

职场规则二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！

职场规则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

职场规则四：人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。

职场规则五：心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。

职场规则六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！

职场规则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。

职场规则八：想到＋做到＝(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。

职场规则九：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。

职场规则十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！

职场规则十一：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！

职场规则十二：相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。

职场规则十三：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。

职场规则十四：今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是一种职场能力！

职场规则十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。

职场规则十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。

职场规则十七：好人缘是做出来的。

职场规则十八：和主管领导以及老板处好关系。

职场规则十九：公司的利益高于一切。

职场规则二十：要成功就一定要有使命感和责任感。

**金句**

1.你应该珍惜每一秒你外露出来的人格魅力。

2.在职场上摔过几个跟头，才能真正炼成金刚不坏之身。

3.在职场上明朗的微笑是最漂亮的，暧昧的微笑是毒药。

4.不打无准备之仗，所以即使是电话面试也要用心准备。

5.工作求职都不要怕失败，失败的越早收获的越多。

6.与朋友“组团”求职要好于单兵作战，无论是从信息源上还是经验上。

7.每天开始工作前要整理出一个Memo，好脑筋架不住烂笔头。

8.不要害怕问老板“why”，最坏的结果无非是“回去重做”。

9.坚持从基层做起，化茧为蝶就在不远的明天。

10.不要因为从业起点低就轻易放弃一份工作，将军也是从士兵开始的。

11.在求职之前一定要有明确的目标，因为机会总是提供给那些准备的人。

12.不要问老板能给你什么，要问自己能为企业带来什么。

13.在工作中不要怕说错话，没有声音远比发错声音来的可怕。

14.老板需要的是一个有能力的雇员，而不是一堆的证书。

15.有针对性的投递每一份CV，用有效出击代替守株待兔汕头招聘网。

16.暂时失业不等于永久失业，做兼职也比宅在家要好

17.尊敬企业中的任何一个员工，工作没有贵贱只是分工不同。

18.轻率的选择，是职场中最大的错误。

19.35岁之前不犹豫，35岁之后不后悔。

20.面试有一个基本法，如果面试一个人，他告诉你，他都很不幸，很不走运，这个人一定不能要。就说这个人他如果到哪都不幸运的话，他自己身上一定有一些共性的问题。

**职场小故事**

*职场故事1*：成就事业的方法

故事：一个文学青年给马克.吐温写信，问道：“听说鱼骨头里含有大量的磷质，而磷质有助于补脑子。那么，要成为一个举世闻名的大作家，是不是就必须吃很多鱼才行？请问，您是否也吃过很多的鱼？吃的是哪种鱼呢？”马克.吐温回信说：“看来，你得吃一对鲸鱼才行！”

点拨：其实成就事业的方法很简单，别相信吃鱼能吃成作家就可以了。

感悟：真正冠绝一时的人物有赖于时代，他们之中并非个个都能生逢其时，或虽生逢其时却又不能因时而动。但是，人的智慧毕竟有一个长处：即它是永恒的。纵然现在不是他得志的时光，总会有许多别的机会可让他一展风采。

*职场故事2*：改变现状的方法

故事：两个园林工人吃饭时闲聊。甲说：“整天挖坑种树的，让人烦透了！”乙说：“你想着咱们是在建设一个美丽的新花园，这样心情就好多了！”多年后，甲依旧在花园里挖坑种树，而乙却成了设计师。

点拨：其实改变现状的方法很简单，只要心中有个“新花园”就可以了。

感悟：真正冠绝一时的人物有赖于时代，他们之中并非个个都能生逢其时，或虽生逢其时却又不能因时而动。但是，人的智慧毕竟有一个长处：即它是永恒的。纵然现在不是他得志的时光，总会有许多别的机会可让他一展风采。

*职场故事3*：取得成就的方法

故事：有人问毕加索：“人们都称你为艺术的前卫。请问“前卫”是什么概念？”毕加索深有感触地说：“前卫就是受到从后面来的攻击比从前面来的多得多！”

点拨：其实取得成就的方法很简单，只要有走在别人前面的勇气就可以了。

感悟：万事需求脱俗，品味更需脱俗。媚俗和随大流的人虽然受到的攻击少些，但终究无法取得出众的成就。要想成就一番事业，必须要有走在别人前面的勇气和信心，尽管这样受到来自后面的攻击会多些。

*职场故事4*：成为英雄的方法

故事：古希腊神话中有两位女神：一个叫美德女神，一个叫恶德女神。宙斯之子赫拉克勒斯小的时候，碰见了她们。恶德女神对他说：“孩子，跟我走吧！包你有享不完的荣华富贵！你要什么，我一定满足你什么！”美德女神对他说：“孩子，跟我走吧！我将教会你如何勇往直前，而你也必将在战胜艰险的过程中变得坚强无比！”赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。后来，他成了英雄。

点拨：其实成为英雄的方法很简单，跟着美德女神走就可以了。

感悟：世界万物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心，昂然奋起。选择英雄豪杰作为你的榜样，不过，你最好是与他竞赛，并超过他，干一番属于自己的事业。

*职场故事5*

甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。

乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。”最后，他用这一毛买一盒火柴。

这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。

启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。

**职场案例**

三年前，部门有三个女孩子：小岳，小佳，小方。普普通通的三个姑娘，共同点很多：年纪相仿、同样的学历、差不多的工作背景、都爱打扮、都是吃货、都不是这个城市里长大的……

初次见面，三个姑娘看着都挺上进，也和其他同事关系很好，用职场的话来说，上进心强、亲和力高！但三年过去，愿意吃亏的人反而得到了更多。

先说小岳

小岳这姑娘，其实智商不错，情商一般。可是她有股狠劲。第一次做项目，自信满满，结果大意失荆州，一上手，就犯了错，还是那种低级错误！知道犯错后，小岳提心吊胆的到上司办公室认错。被领导凶狠狠的指出了缺点和不足，这姑娘硬是忍着没掉一滴眼泪，没说一句话，坚持到最后，才硬着一口气，对上司说道：您放心，我以后一定不会再犯这样的错误！

之后六个月，这姑娘真的就一次都没犯错，项目意向书上的每一个字、每一个标点、每一个空格，都没出现过任何问题。六个月后，她的上司再也不用去审核她的文件了！

做过项目的人都知道，刚刚接触新项目，经验少，犯错很正常。可是渐渐的，公司里没有人担心小岳会犯错，因为她每次都知错就改，只为错误买一次单，之后，她犯的错越来越少，对事情的把握度越来越高。

两年后，总公司有一个很大的项目需要专人负责，所有人都知道这是一个职业发展的好机会。这个机会不偏不倚的就掉到了小岳的头上。

人力资源的负责人问项目总监：为什么力荐她？

总监说，那是因为，每次做表格，她都用两种不同的方法做，然后再对比检查；每次做策划书，她都一次又一次逐字逐句的核实至少三遍；每次和客户联络，无论多晚，她都说没关系。有一次客户的公司在一个偏僻的郊区，她一个女孩子和客户谈到凌晨才离开，微信上发的朋友圈却写道：真幸运，原来郊区夜晚的如此美丽！

      困难时不抱怨，犯错时没借口，为了做好找方法，下定决心努力。这样的女孩，有什么理由不成功？

再来说说小佳

小佳，性格开朗、活泼、大方，部门人都叫她傻大姐，这位姑娘“没心没肺”的，部门里总有些数据要汇总，还有些文件要整理，这些活虽然不算业绩，可她都主动做。哪个部门需要帮忙了，大家都愿意找她，因为她总是痛快的答应，迅速的完成。小佳爱干活，但是不爱思考。写的项目书，总是下笔千言，离题万里，写的不伦不类，错别字一大堆。可是，人缘好也是生产力。今天这个同事看到了，帮她改一段，明天求着哪个同事教她两招，只要看到上司有时间，就堵在门口，争分夺秒的问几个问题。

其实，做项目的那些事都有套路和脉络可循，从刚开始的摸不着头脑，到渐渐的照猫画虎，慢慢的，小佳有了自己的思路和方法，半年后，小佳整个人的气质都变了，变得自信起来，和客户谈项目那叫一个有气势！

两年半后，小佳在部门升职了，成为了项目部的一名经理。

最后说说小方

刚开始，小方和小岳、小佳没什么不同，可是随着时间的推移，上司发现了她的不同。

首先，小方事心不强，很喜欢谈恋爱。公司每天下午6点钟下班，可是到了下午5：30左右，小方就整理好了一切，打电话给不同的男朋友们，晚上准备happy。

其次，周末公司若是有事，你就别想打通她的电话。渐渐的，大家也就不找她了。

工作犯了错，她永远有理由；别人推荐一些线上课程，她总是有借口，没钱了，没时间了...更夸张的是，和客户谈项目，永远不带电脑，要不是用客户电脑，要不拿手机展示，问她为什么不带电脑，她回答：电脑太重了！

三年时间，上司苦口婆心，劝她要多投资自己，要懂得团队精神！她也点头觉得很有道理，可是只能坚持几天，之后又我行我素。

小方，永远是办公室里对自己最好的一个，每天都有包裹收，每天都有美食吃，每天都不加班...职场就是这样，付出多少就回报多少。

*案例总结*：职场心态决定职场工作方式，不同心态不同职场结果。积极向上认真谨慎才是职场应该要有的职场态度。

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