从社会发展的一般规律结合现在经济组织结构的发展方向

从社会发展的一般规律结合现在经济组织结构的发展方向

1；资本主义的本质

资本主义是现在社会中最常见的社会形式，以资本为主导社会的生产最后由资本收割全部剩余价值，它的优越性在于刺激了人的生产积极性，以改善生活和扩大社会权利等利己结果为目的，间接的且极大的提高社会生产力（提高社会生产力是副作用），同时也产生了财富分配不平等的长期社会危机。

2；社会形态的发展规律

奴隶社会就开始发生了生产关系的变化，这种关系符合事物发展的一般规律，奴隶的生活和心情直接导致了努力干活的效率同时影响了奴隶主的收益，所以为了自己的利益奴隶主在改善奴隶的生活，并非出于善心，而是为了新的生产力，不得不改变的生产关系，资本主义的诞生也是符合这样的客观规律的，但我们得承认没有绝对优秀和优越的社会形态，只有相对的矛盾缓和的更加接近帕累托最优的社会形式，资本主义从原来的奴隶的生活优化到人的劳动的等价交换，就是在生产力发展之中优化生产关系，但绝不是最终形态，所以社会主义和资本主义也是社会发展的不同阶段，而不是完全对立的两种社会形态，这也能理解资本主义为了自身的利益最大化和延续，不断的优化激励员工的手段，包括但不限于的股权激励期权激励奖金激励各种福利等等，看起来好像没有那么“丑恶”，甚至很多欧洲国家的高税收高福利政策看起来很“反”资本主义，但这其实都是为了发展规律而衍生出的妥协结果，为的是不产生“革命”，来影响既得利益者的生存环境，所以就会不断的优化生产关系，不断的改革，如果改革失败或者不改革就会出现革命这种相对激烈的改革模式。

3；资本主义与社会主义的关连和应有的认知

所以从这个角度看社会形式的发展可能有不平衡和滞后性和波动，但进化的方向却是一致的，甚至关连的，前提是把改革创新和社会革命看成一回事，只不过一个是缓和的进化模式一个是相对激烈的进化模式。

4；问题的解决的逻辑推导与思想实验；

而社会发展符合逻辑和一般规律，如果我们设计几个逻辑原点，也就是大家都理所当然的认为正确的常识作为起点来推演未来的组织发展规律，就会走很少的弯路。

一；每个人都是自私的，无论是精神需求还是物质需求，都会不断的为满足自己的需求而产生行为，在物质匮乏的时候物质需求占主导，物质丰富精神需求占主导。

二；自下而上而革命由于过于激烈，如果既得利益者足够“聪明”那么只有滞后的社会缓和改革，就很难有自下而上的革命形式的激烈改革。

三；社会的生产力是不断发展的，人们的需求是不断增加的，而不是相反。

四；因为只要剩余价值是分配给资本，而资本本身就是以增值为目的的，所以社会内部的不平等与割裂是一定的，就一定会出现更优的社会制度缓和矛盾。

五、作为“资本”或者是“经营者”也就是组织社会生产的人，是创造价值的，过去的经验告诉我们他们丧失了动力，社会的生产力发展会堪忧。

六；因为“一”资本本身不会讲剩余价值拱手相让，而缺失了现在组织社会生产的人，也就是资本的人格化，生产就很难进行。

七；我们没办法用净资产或股份制，来改变剩余价值的分配方向，他们不过是不同的估值模型，本质上还是资本主义的模型。

八、阶级本身没办法消灭，消灭了阶级对立，现有的阶级就会分离出新的阶级矛盾，社会发展就是不断缓和社会矛盾的过程，所以改革是一个过程，需要过度化，就像社会主义和共产主义。

九、因为现在资本主义剩余价值分配集中和资本主义只为剩余价值服务（而非使用价值），所以剩余价值改革的方向是工人阶级，价值是人创造的，也就是工人阶级创造的，所以工人阶级的创造价值的积极性直接影响了生产效率，所以给工人阶级剩余价值的激励相对组织就会比没有或者更少的组织生产效率更高，因为（三、）所以，这也是未来组织发展的方向。

十、因为“四”“五”组织生产者要为工人阶级来组织生产，同时为工人阶级管理出更多的剩余价值，同时分得足够的物质or精神激励，所以他们应该像现在的基金经理，收管理费和一部分收益。

十一、我们在资本主义之中优化不能完全脱离资本主义来改革，市场和人的共识之中没有的东西是很难发生和组合的，所以我们还是要使用资本主义的工具来组织生产，比如资本市场，ab股+分红权剥夺是一种很巧妙的改革方式，资本市场就变成了一个赌马的赌场，为共产主义组织注入活力。

十二、初始资本的投入可以借助资本市场，或者以债务的形式体现，公司必须以高利润为中心，不能用现在公司烧钱补贴亏损的方式来发展。（如果国家提供资本那么就厉害了，个人认为的共产主义雏形）

十三、最后因为剩余价值的分配在劳动阶级之中，所以还会因为分配不均产生“劳劳矛盾”产生新的资本主义，所以要靠一套机制和算法来让剩余价值的分配不断的接近更合理和高效。