你注重仪式感吗？

会在一些重要的节点准备一些惊喜吗？

你的这一行为可能会给孩子带来深刻的影响，看看下面几个故事吧。

001 幼儿园家长的仪式感

儿子班里有个小女孩叫“开心”，最近正值毕业季，开心妈妈给她准备了一份特别的毕业礼物——一款手工帆布包，上面印着班里所有同学的卡通人物形象，班里的小朋友们羡慕极了。

你以为这就完了吗？因为背到学校去，深受大家的喜欢，一周后，开心妈妈又给全班18位同学每个人准备了一个这样的定制帆布袋，仪式感拉满，快乐就要分享给全班同学。

我想这一定是非常好的一课。给孩子种下了一颗种子——在特别的时刻里，去制造一些惊喜和仪式感，留下一些共同的美好回忆。

这些仪式感并不在于花费多少钱，而在于用了多少心。用心，往往是最能打动人的，真心才能换到真心。用心，也说明你愿意在这件事这个人身上花费最宝贵的时间和精力。

曾经遇到过一个团队，会在每个人生日的时候准备惊喜，有手写卡片从全国各地寄来，有早上齐刷刷的生日祝福表情包打卡，有六一儿童节时每个人一起重温各自幼儿年少时光……

这些仪式感，都成为回首过往时岁月流金的时刻，它们在闪闪发着光，熠熠生辉，镌刻在回忆的长廊里。

002 那些送礼的孩子长大后过得怎么样？

此送礼非彼送礼，是带一些家乡土特产。

自己在大学里第一年当班主任时，有两个孩子印象非常深刻，因为他们在大一开学来校时带了些家乡土特产分给了同学和班主任。

又是一个非常细节的事儿，但我想你应该知道，这是孩子家庭教育的耳濡目染，是父母阅历对孩子的提点。

她们后来发展得怎么样了呢？

首先，能“送礼”的孩子大都是外向型性格，她们在大一竞选班干部时就大大方方地上台竞选，班级所有人公平投票，一个当上了班长，一个当上了团支书。

其次，她们的外向型性格给她们带来了非常好的人缘。因为她们都非常乐于助人，经常帮助同学，所以积累了好人缘。有句话是那么说的：你能做好一件事，是因为大家都想你好。足以体现人缘的重要性。

最后，她们毕业后的发展如何？都去了国外留学，丰富了人生的阅历，积攒了人生的精彩体验。

班长去了互联网公司，一路摸爬滚打，熬过了无数加班的夜，跑通了项目从0到1全链路，最后跳槽去了大厂晋升成为中高层。

团支书在央企工作，原本驻外，后因工作表现优异，获得了调回国内的机会，年轻轻轻很快晋升为科长，深受同事们的喜爱。

她们的为人处事，待人接物都非常的真诚、到位，总是能把事情做在前面，考虑他人的需求和感受，给到他人更多的帮助与温暖，这样的人，去哪里不能成功呢？

003 每一代人都承担着更新一个家族的责任与使命

或许你会说，我没有这样的父母和家庭氛围，我的父母都是普普通通的老实人，那我该如何破圈？提升自己待人接物的能力呢？

责任落到了我们这一代人身上，每一代人，都承担着更新一个家族的责任与使命。

起码，要让这一代比上一代更好，毕竟随着时代的发展与进步，新一代的受教育程度、认知水平是远高于上一代的，有着更宽阔的视野。

看到好的育儿方式主动学过来用，比如我儿子同学家长那么用心的行为，会引发我也去做点儿什么，跟老公讨论一番，决定定制全班的冰箱贴或者抱枕。

比如从我学生身上、包括职场中也能感受到，那些大气的人，经常请客的、给大家带点儿东西的人，人缘不会太差，这本质上是一种利他，施比受更有福。

比如从看书中学到要注重孩子的社会实践，从小就培养孩子独立生活的能力，锻炼他们的综合素质和商业才能，而不是承袭上一代的孩子只管读好书，其他啥都不用管，饭来张口，衣来伸手，缺乏自理、自立能力。

心理咨询师叶壮老师曾说过：父母对孩子的教育，终极目标是让他们尽快独立出去，而不是永远留在自己的身边，这样才能更好地培养孩子独立解决问题的能力。

但是在孩子羽翼尚未丰满时，作为家长的我们是不是也应该在潜移默化的相处中教会孩子一些基本的生存之道呢？

比如：阅读、时间管理等好习惯的培养、责任意识、社交能力、规则意识、情绪管理能力等等。

如此，便能在孩子独自踏上人生之旅时，做好充足的准备，让他们具备独自前行的能力。然后便可以放手，让他们飞向更广阔的未来。