想比大家都了解互联网大厂的近况，最近这两年都在裁员，上到CEO，各种领导，下到一个只会开发的码农，都很难幸免。
大家在抖音上搜搜，肯定会有很多，最近就看到一个被裁的腾讯年薪百万的产品经理开抖音直播。
对于被优化的人，是好事还是坏事呢？
我想，刚开始一段时间肯定很难，重新复习重新找工作，不过边复习边找工作，应该能找到合适的工作，我身边的同事，大部分经过一段时间（1-2个月）基本上都能找到工作，有的反而比现在还要好。
那对于在没有被优化的这一波呢，而这些人中间大部分人的状态其实也不好。
近两年兴起一个词，苟着，我身边苟着的同事和朋友可真不少。
苟着的意思是，等待时机，等市场上环境好了，再跳槽，对于现在的工作，不求有大作为，但求无过，因为有过，基本上下场已定。
稍微好点的，就是公司给多少钱，干多少活，每天对得起公司就行，但是不愿意老加班。
我想说的是，别苟着，想尽一切办法提升自己，因为未来的那束光，不知道什么时候就能照到我们身上。
不苟着，最好的体现就是个人状态，每天开开心心，对于组织安排的事情，积极应对，主动担当，不患得患失。
当然有人说，即使这样，可能由于年龄大了，也会被裁，我想说，那有怎样的呢？
或许在来年就会面临这样的情况，那至少从今天从现在起，制定有效学习规划，想尽一切办法提升自己。
周末和老同事一起吃饭，其中一个相当于公司副总的同事说，对于高级人才，先看能力，年龄范围限制不大，这侧面透漏出市场的信号，能力为王，任正非先生不也说，不拘一格用人才嘛！
在这段艰难的时期，祝福大家也祝福我自己，认真的过好每一天，每天有一些进步！
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