讲一下劳动仲裁的心路历程吧。
最开始JJ还没想着要劳动仲裁，因为以前从来没有接触过这种事情，也担心在找下一份工作时，背景调查时会有影响。
这是最大的心理障碍，因为我们还要工作很久……
在咨询律师、搜索相关仲裁案例时，看到很多类似的案件，再加上实在咽不下这口气，才下定了决心维护自己的权益。
可能很多人都有这样的担忧，但是完全不必，如果你去劳动仲裁局看一看，就知道每天都有很多人在这里维护自己的权益。
随着社会的发展，打工人的维权意识不断提升，维护自己的合法权益，完全是一件再正常不过的事情，也是一件理所应当的事情。
此外也向大家提个醒，就是有可能会遇见一些领导说你试用期不合格，提出让你自动离职，还美其名曰是为了你好，其实是在坑你，是在让你放弃自己的权利，因为如果是辞退，那么公司就需要额外支付给你赔偿金或补偿金。
最后再补充下：
1、大家可能都觉得试用期是没有赔偿的，包括我在这次经历之前也是这么以为的。因为身边工作的朋友都是这样说的，但是事实究竟如何，大家还是要看劳动法、咨询专业的律师；
2、找到你所在区的劳动仲裁局，有什么不懂的地方都可以咨询律师和工作人员，去一趟你就会发现每天都有好多人排队，所以说维护自己的权益是很正常的一件事，不要有任何心理负担。
3、有些公司确实是不懂劳动法的，而且公司叫人滚蛋的时候也怕仲裁，尤其是不遵守劳动法的公司，所以拿劳动法可以让对方觉得，你懂法，你也不是好欺负的。
4、要注意收集证据。比如「员工试用期不合格通知书」（这个东西一仲裁一个准）、「银行流水」、「劳动合同」、「考勤汇总」等。
PS：这里的「员工试用期不合格通知书」还是那个领导亲自发来的，没想到成了最有力的证据！咨询的律师说，有了这个，你就可以不用去上班，直接去仲裁就行了！
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