边界感的本质，是对所有权的认知

    相信大家都会被问到一些无法回答的问题：

    “你每个月赚多少钱啊？”

    “你帮我做一下这件事被！不帮，你就不够朋友。”

    我相信大家都不喜欢跟这样的人交往。

    他们的问题主要出在哪里呢？

    你不能直接定性说这样的人很自私，人品很差，不是好人。

    他们之所以做出这样的行为，大概率并没有什么恶意，只是因为他们太没有边界感了。

    什么叫做边界感？

    如果你和一个朋友面对面聊天，你会发现，你们之间总会保持着一个心理安全距离。一旦你走近一点，稍微越过边界，对方就会本能地往后退。这就是边界感使然。

    边界感的本质，是对所有权的认知。

    你要知道，什么是你的，什么是他的。你在你的范围内做事，他也在他的范围内做事，如果要跨越边界，就需要先征求对方的同意。

    拥有边界感的核心要求，首先是你要识别什么是边界，其次是你懂不懂“要在边界内做事，越界需要先征得对方同意”这个基本礼仪。

    关系再好，也不能越界。

    不仅仅是朋友之间的相处，公司也是一样，你要明白如何和上级、员工打交道，知道什么样的决定应该由谁来做，这就是一种边界感。

    在公司中，员工有发表意见的权利，但是，做决定是老板或者上级的权利，我们需要分清楚各自有什么样的权利，也就是要有边界感。

    不管在生活中还是工作中，边界感都非常重要。很多让人不舒服的举动，通常都是因为对方越了界。

    所以，我们要时刻训练自己的边界感，注意不要侵犯别人的边界。这是一个成年人应有的基本素养。

    否则，没有边界感的人，即便长大了，也会是一个不受欢迎的“巨婴”。