临近下班的时候BP同事唉生叹气地说，有一个坏消息，我立刻猜到，这是被候选人放鸽子了。
同事说，这回被放鸽子的是我们自己，下周即将入职的招聘同学，接了互联网教育公司的Offer，薪资double，同事说，还能说什么，只能祝福。
创业公司的HR体验非常不同，经常会遇到各种各样的挑战，被候选人放鸽子是常有的事。通常我们觉得接到Offer，回复了就是承诺，这是某种程度的契约精神，但事实上接了Offer不来入职的，还是时常发生。
除了这种情况，还遇到过，接了Offer入职了，才工作了三天就提出离职的。还有工作不到两周，部门就提出不合适，要结束的。这些超过我认知的体验，在不到三个月的时间内，我都遇到了。
也许这就是真实的职场，过去的二十年，我一直在自己创造的完美世界里，有约定俗成的规则和要求。而在这个间初创公司，孵化品牌的成长，创造一个好的职业环境，从业余走向专业，要走很长的路。
2021年2月1日
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