1、领导叫你买烟，你不要真买，他的意思是让你回避一下。
2、客人来了，领导让你沏茶去，去了就别再回来了。如果领导说去沏壶茶回来，那才是真的沏茶。
3、不懂拒绝“老好人”
领导有啥脏活、累活都给你，同事需要啥帮忙，你都答应，导致让别人当成一种习惯，以为这就是你应该做的。
4、职场“老黄牛”
干最多的活，拿最少的钱，就像老黄牛，活越干越多，但回报和付出不成正比。
5、领导帮你做局的时候，他说某个东西很好，是暗示你直接买。
6、领导带你参加饭局，一定要记得提前去。
7、点菜时，永远不要超过主人点的第一道菜的价
格。
8、最后走，勤倒酒，少敬领导，多敬来宾，学会
应酬你就成功了80%。
9、不敢靠近领导
要记得能决定你职场前途的人往往是领导，向上管理是职场必要的功课。要勤和领导沟通，制定方案时要请示，执行方案有困难要汇报，项目进度要经常分享。
让领导知道你在干什么，解决了哪些问题，取得了什么结果。要努力把领导的好感度刷上去。
10、太看重领导的评价
和领导相处时放平自己的心态，不要拿领导的评价当圣旨。领导评价你，是为了自身的利益，而不是给你盖棺定论。
学会给自己设立目标，给自己打分，做自己的评委，记下自己每天的进步，哪怕再小再一点，把评价权拿回到自己手里，你终会收获一颗强大的内心。
11、公开和领导battle
比如在公开场合，例如会议中，克制不住自己的情绪，当场对领导冷嘲热讽、疯狂输出，甚至拍桌子摔东西，让领导下不了台。我们要时刻保持冷静清醒，日常工作就算对领导的说法有异议，也不能当场就翻脸，私底下单独沟通比较好。给领导面子，领导才会给你面子。
12、背后议论人
喜欢议论同事的长短、吐槽领导，并且觉得这是合群的一种手段，问题是，这种合群，吸引的都是一些是非之人。
13、看不上周围的人
认为自己能力强，别人都是战五渣。为人处事不顾及别人感受，情商低导致大家都不乐意和你打交道。
我们要学会欣赏，每个人都有他身的长处，多赞美别人身上的闪光点。对方不如你的地方要管住自己的嘴。职场上，一个人走不远，团队的力量一定大于个人，尝试多团队合作，懂得借助他人力量才会收获更多。
14、把同事当朋友的人
把同事当成无话不谈的朋友，无论是工作的事、家里的事都和同事说，以至于有可能被同事背后捅刀子。
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