三个层次的需求：
每个层次的人需求都不一样，屁股决定脑袋，处在什么样的层次就会有什么样的层次
基本法则：三个层次都赢得支持
关键是：怎样操作？
基础工作：3个层次的调研，每个层次的人有什么困扰？有什么需求？
本文标题：如何推动集体决策？
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