榜样

——榜样的作用——

如果说历史给我们留下的财富都有什么，其中最珍贵的肯定是——榜样的故事。

对于身处学习领域的我们，吴伯凡老师曾推荐过5个助力提升认知的榜样人物。分别是：

✨结硬寨，打呆仗的曾国藩
✨古今第一完人之称的王阳明
✨活出生命意义的维克多弗兰克尔
✨投资大师索罗斯
✨一生创立2家世界500强公司的稻盛和夫

榜样，能传递能量。

榜样，能塑造行动。

榜样，能跨越时空。

那我们该如何通过榜样确定目标呢？

——7个人物法——

这里，我向大家推荐一个方法——7个人物法。

001 先想出一个人的名字，这个人就是你梦想要成为的人。

002 再写出另外6个人的名字，由高到低排列，最末的是你今年要超越的目标榜样人物。

003 归纳总结这7个人的核心竞争力。每个人物需要写3个，总共21个。把21个核心竞争力进行统计，按照从多到少排列，标注提及最多的前3项。

004 确定自己需要修炼的核心竞争力。在前3项中选择1项，这就是一年的目标，需要运用刻意练习去修炼。

注意：

1、第7个榜样人物最好是身边能接触到且可超越的人，比如职场上级等。

2、这7个人物是可更新的哦。

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——7听话照做——

001.梦想要成为的人:杨澜

魅力 知性

002.其他六位榜样:雪莉.桑德伯格（Sheryl Sandberg,现任Facebook首席运营官。）、董明珠（格力老大）、彭蕾（阿里巴巴十八罗汉之一）、

王不烦（妈妈不烦商学院创始人）、

CLH（我老大）、CJ（分管老大）

003.核心竞争力

YL:睿智、学习和创造的能力、学而不倦，对世界永远保持好奇与渴望。

Sa:向前一步，敢于发声，敢于领导

DMZ:引领者、自主创新、责任与担当

Pl: 独具慧眼、组织中最核心的灵魂设计者、拓荒者

（阿里的彭蕾和雅虎的梅耶尔、Facebook的桑德伯格并称为“世界互联网公司最重要的三位女高管”。）

王不烦:善用资源，创造工具和模型，商业化思维模式。

CLH:敢为人先、追求卓越、大教育情怀

CJ:领导力卓越、表达能力立体到位有共鸣、一语中地&掷地有声。

004.榜样们的交集

向前一步，创新创造、责任担当

自己需要修炼的核心竞争力:

向前一步【lean in】

见贤思齐，我来了。

Emulate those who are better than me.