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为自己设计的纯粹标准

为自己设计的纯粹标准

作者: 小葱白面 | 来源:发表于2022-12-09 00:42 被阅读0次

我期望自己做人做事都可以去追求一个纯粹,去思考过纯粹的衡量标准。

于是不知道什么时候开始,一件件的事情,都想要去设立一个唯一结果,以此证明自己想做一个纯粹的人。


在工作上

曾经有那么几年,上班打工,拼命的想往上爬,抓住一切机会的想升职加薪,很纯粹的去追求赚钱。

后来发现,如我这样方方面面都平庸至极的人,或许稍稍具备一定的可成长性,但属实做不到职级年年升,工资翻倍涨。

求而不得之后的认清现实,是一件非常痛苦的事情,意味着理想主义的花朵就此凋零。


最终我选择了放过自己,然后停下来重新思考。

从三千到一万+的收入涨幅,是我微薄的学识,在时间沉淀下所带来的加成,那么终是有停滞期。这就是迷茫的开始,最终产生自我否认。

于是,我将工作上的纯粹追求改成了个人能力的提升,自我理解为解决问题的能力。此后,乐忠于遇到问题或者主动寻找问题,学习解决问题或者想办法解决问题,然后归纳总结。

问题可以掰着指头数一二三的量化,且只要想,就可以不断的加。

这种自我安慰性质的追求,何尝不是一种解脱,是在焦虑中冒着沉沦的风险找到曙光,还是在心安中慢慢沉淀与成长,我觉得都没有错。


在交友上

很久没有新交到什么很好的朋友了,大家都是怀着目的而来,有没有价值是建立连接的前提条件,这似乎也很纯粹。

对于这件事情,最开始是前天离开公司的前任leader首次为我更正的观点。第二次是老板。

大家其实都很忙,哪里会有无故的好意。在我们正式步入社会开始,人来人往是常态,知人难知心,了解一个人是很难很费劲的一件事情。而纯粹的价值衡量最是简单,因为这件事是掌握在自己手里的,由自我定义的。


认识的很多人,单从自己从事的行业里来看,有基层的站长,也有城市经理等。往前翻履历,很多现在业务做的一团糟的管理人员,都在过去交出过很好的答卷。

他们的业绩不好并不是做不好业绩,从很多的管理痕迹中,能明显发现其方式的僵化。

其实不过是积年累月里,在人群往来的冲刷下变得麻木。以人为本的行业里,除了价值,不再愿意从其他方面去建立深层次的连接。

想一想,其实自己也变得如此,于是无话可说。


我们所经历的每一天都步履匆匆,一次次遭受现实摔打后,在人潮往来中为自己竖起坚实的壁垒。

我们都会渴望高朋满座,往来皆是知心客。人心总是向好,只是过了青葱华年,便没有了培养感情的土壤。我想应该是这样。


有时候觉得,男女间复杂关系反倒纯粹至极。无论是襟怀坦荡,又或者是居心叵测,其内心目的大多是你知我也知的。在双方皆有意的情况下,过程中无论是装傻充愣也好,还是欲拒还迎也罢,都是为最终的目的做铺垫。


我想啊

无论是做事情,亦或是交朋友、谈感情,心怀最纯粹的唯一目的,那么过程中的跌宕曲折,在汗水灌注下终会盛开繁花,走过的荒原终成花海。

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