越来越多的年轻人不把工资挣钱作为自己工作的主要目标，95后追求更大的价值实现，更加看重公司的企业文化和包容度，寻找能让自己价值实现的平台。
不问工资90后越来越佛系，年轻人现在的求职对于公司来说有些招架不住，老板动不动就骂员工无能的公司和企业入不了年轻职场人的法眼。但是在职的老员工，尤其是那些80后，确是需要适应这样的环境和老板的人群。下面有一位35岁的程序员吐槽了自己的中年经历，人在屋檐下，不得不低头。
这位35岁的程序员说出了自己的心声：入职公司3年，对高强度的IT行业越来越力不从心，精力完全比不上年轻人。最近做小手术不能过度疲劳，准时下了班，就被领导骂了。我上有老，下有小，还有房贷，所以不敢轻易辞职，每天在工作上受苦受累，却只能忍气吞声。有时候压力大的时候，晚上回家一个人在厕所哭，中年人的苦你们懂吗？
其实到了这样的年纪，对于程序员这样的职业来说，中年危机会显得尤明显，公司宁可用什么都不会的年轻员工也会选择放弃经验和阅历十足的老员工，因为他们往往有更多的活力和精力。
中年程序员本身在公司的位置就不稳固，一旦失业，再就业的成本和风险就会很高，相比于每个月都能拿稳定工资的日子来说。重新找工作那段没有稳定收入来源，背后还要背负房贷和家庭生活的压力，这种缺失的安全感会更让自己感到焦虑。与其被老板炒鱿鱼，还不如好好守住现在的工作。至少自己的生活还是有保障的。
被老板骂也只能忍气吞声，这不是个人的一时忍耐，更多的是为了身后家庭未来的生活。35岁的年纪已经是成熟的年纪，成熟让我们付出的代价就是没有了年轻人的果断和充沛的精力，有的更多的是对生活的妥协，对各种事情的瞻前顾后，当我们一无所有的时候我们可以选择去拼一把，但是当我们拥有一些东西的时候，我们往往会患得患失。
随着时间的流逝，程序员这个职业似乎有了一道年龄的门槛，一旦跨过了那个门槛。很多程序员表示自己应该转行，这样自己的压力也会小一点。
可能单单从工资上面的绝对值上没有做程序员时候的工资高，但是从工作的稳定和职业的焦虑上来讲会减轻很多。本身职业的性质带给自己的压力就很大，加上年龄的壁垒越来越高。未来程序员的职场中年危机会越来越明显。
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