职场中到底应该“对事不对人”还是“对人不对事”？融入职场小圈子怕被排挤，不融入职场小圈子又容易被当成异类，到底该如何是好？酷我畅听《接招吧！韩雪》又来啦，雪雪子的最新大招新鲜出炉，帮职场人士全面解答敏感话题“要不要融入职场小圈子”！近日网友【薇之】对韩雪提问：“工作几年之后，发现工作环境里，总是有小圈子。不喜欢进圈子，又不得不在各个圈子之间徘徊。不知道姐姐有没有更好的方法，调和社会我和自然我之间的矛盾。”下面我们一起来走进本期节目，围观韩雪如何为网友解答疑问吧。
职场中到底应不应该有小圈子的存在？韩雪表示，职场小圈子的存在有利有弊。小圈子存在的好处是，彼此之间合作项目时，大家都已经非常熟悉，所以建立了一定的信任感。一起工作时会降低沟通成本，工作速度会很快。但与此同时，小圈子的存在也带来一定的阴暗面，很容易在工作的竞争中，各个小圈子为了维护自身的利益，而损害其他小圈子的利益，最终影响了大集体的利益。很多人在小圈子里，因为碍于面子不会指出团体内部存在的问题，最后导致了团队出现了僵化。韩雪认为身处小圈子时要保持一定的理性，为小圈子设定标准和边界。工作时保持冷静理智，切忌互相吹捧，一切都是为了共同的利益而行动。
如果没有办法融入小圈子怎么办？韩雪表示和同事相处的时候，首先不要把同事看作小团体里的人，要和每个人真挚的交流，用工作态度去打动别人。其次守住工作中的原则，不要靠感情维系人际关系，不要把职场变成充满八卦的地方。最重要的是需要修炼内功，一个能为公司创造价值的人，肯定会在职场非常受欢迎。节目的最后，韩雪也提到，可以尝试用自己的能力组织一个自己信得过的小圈子，以集体的力量去面对职场的挑战，会比单打独斗更有效率。听完了本期节目，不少网友深表同感，大家纷纷留言表示：“特别受用的一期，工作中需要用理性来处理问题”“不管工作还是生活，确实首先需要自己足够强大”“来看看，我是不是有需要学习调整的地方”。
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