双减政策下给还想进教培当班主任（社群运营）的一点参考

学某思网校

1. 记得刚毕业进入一家大型互联网型教育公司时，一个组长说道：“疫情开始了，我们的员工工号都6位数开头了，在线教培行业会蒸蒸日上！“，确实员工每天增多，集团不断扩建新的办公基地，比如在同一个城市，原先就包下一层楼了，没过几个月在附近的五星级CBD 圈下一层楼！在线班主任的工资也很客观，只要你最后续班做的好的话，这是我对这个行业最初的认识。

2. 人员管理上：每几个人会有一个小组长，组长上面会有主管，主管更多的是对运营的整体把控。一个基地只负责一个科目的一个学段。

3. 工作节奏：短期课每天需要根据sop严格执行第几天什么时间要做什么内容，前几天的指标是加微信通过率和进群率，可能中午，下午，晚上都要汇报一次进度。朋友圈什么时候发，发哪些都会有组长提醒，你只需要做个严格执行的高效率机器人好了。

   
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在这家公司，你能感受到那种双十一期间电商社畜的疯狂输出，续班压力大，属于狼性竞争，排名你上了别人名次就下来，涉及奖金等级。

网某有道

这家公司给我的感受是组织管理上没有上一家严谨，节奏也没这么快，员工整体可以摸摸鱼，班主任和主讲和学生的磨合不多，另外客户后台管理也没上一家强，之前业务没有上一家做的好是有部分原因的。
并且续班奖金真的....好少！

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新某方

1. 这家公司给我感受是科技有限公司，学生上课平台老是网卡，班主任上台直播互动就真的在和学生陪聊，学生后台管理系统OA也一般，很多数据需要excel函数来整理。真心用脚做研发。

2. 到了暑假，用命加班的恶魔两个月开始了，比如就有一人比较夸张因为高强度工作，一星期瘦了16斤，伙伴们也都一星期瘦了4-5斤，虽然瘦是好事，但是这种瘦不健康呀！最后好多好多伙伴离开了，真的小命要紧，奇怪的是不像网易，腾讯，居然没有举报，也没人出事。

   
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3. 7-8月份两月，我们做10天休息1天，有时候还要霸占这仅剩的一天假期，有早课的8点到公司，晚上11点后领导开始复盘，复盘干嘛这么久，老是复盘到12点以后，凌晨1点到家，2点睡觉。这样我的加班时长两个月就有400小时了！！，啊，是怎么可以这么剥削到每天在公司工作15小时，一个月加班200小时，效率这么低下的。

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对接学校的资料网站

这种虽然也在教育行业，对接学校，将备课资源资料卖给学校或培训机构，但是处于开发市场的阶段，公司规模也不大，很多规章制度模糊，福利待遇很难得到保障，同时自己个人硬性技能也无法培养。

这样的教培行业，你还想来吗？