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"做好"工作,跳出“职场竞争”

"做好"工作,跳出“职场竞争”

作者: 相信相信再相信 | 来源:发表于2018-07-07 08:58 被阅读159次

前言

给别人方便,就是给自己方便!
大家好,我是 Mr.Zero。

工作千千万?

我们很多人都处于不同的工作环境中,不同的工作岗位上,所以我们大多数人更加乐意相信:

工作,真的有千千万万。

所以,更多的人,也就真的相信了:

你工作中遇见的问题和方法,不一定合适我的工作。

貌似上面的逻辑,天衣无缝,很是严谨。但是我们要知道一点:

逻辑,都是产生于一定的“认知”基础之上的。

如果我们底层的认知有错误或者是太狭隘呢?那结果必然是:逻辑“不严谨”。在如此不严谨的逻辑思路下推倒出的结论,又谈何“正确”或者“天衣无缝”或者“相信”呢?

如果对于一件事情,无法证明它是对的。
那,就从对立的观点中找到一个例子,来证明对立观点是对的,就可以了。

我们听过说,甚至在自己的身边就见过这么一种人,他们在自己的行业做的很好,在自己的工作岗位上做也的很好。但是由于诸多原因,来到了我们所处于的行业,我们所处于的岗位,这些人比我们入行晚,接触具体的岗位工作也晚,也没有任何的“技能基础”,但是他们总是可以在“基础技能”学习完成之后,飞快的上升到我们目前的工作水平,并且在一段时间之后,甚至是可以超越我们。
还有可能,你会发现这些人,同时在多个岗位或者行业中开展着工作,并且混的都挺不错的。

这些人,我们叫做“斜杠青年”。
现在的社会,“斜杠青年”越来越多!

那,这些“斜杠”为什么就可以快速的进入一个行业,并且做出一定的成绩?

在他们的眼里,工作“都是如此”!
“做好”工作,也是如此的相同!

工作,只有一种!

对于多数而言的年长的人而言,工作是分为“三十六行”的。或者说对于多数的认知有限的人而言,工作分为“三十六行”,通过自己的努力与付出,就可以变成“状元”。但是对于“斜杠青年”而言,对于“习惯性”的跨行“掠夺者”而言,

工作,只有一种!

这是属于“认知”层面的不同。非常有意思的就是:

如果一件事情,你认为可以做到,那你不一定做到。
如果一件事情,你认为做不到,那就肯定做不到!

那些永远被困在一个行业中,并且想通过“努力与付出”去拿状元的人,可能真的没有想过自己是有很多可能性的,就无形的将自己牢牢的盯在了一个行业,一个岗位。
对于“斜杠青年”而言,以上认知是一个很重要的基础,但是还得有“一定的能力”。

拥有了“工作,只有一种”的认知,再辅助相应的能力,你也可以“斜杠”了。

“做好”工作

“做好”手中的工作,你就可以很大程度上“斜杠”到很多不同的行业,不同的岗位中。因为在这个过程中,你会无意中积累很多不同的能力,而这些能力,就在你到了其他的行业/岗位以后的具体工作思路与方法。

什么叫“做好”工作?

好,是结果。做,是方法!

如何做,才算好?
“客户”来评价!

所以,我们接下来可以这样做:

  • 搞清楚自己的客户是谁?
    -领导/同事/合作伙伴
  • 搞清楚客户的需求是什么?
    -必须、一定要 “沟通”
    -前期沟通、阶段性沟通、主动沟通、多次沟通、切忌最终一次性的沟通。
  • 把握一个核心原则!
    -给客户 “方便” ,就是给自己方便。
    -要让自己做的,超出“客户”预期。
    例如:写各类邮件,写好标题,最好能反映邮件正文的核心意思;
    发送文件,写好标题,并标注时间与版次,还有撰写人姓名;
    写方案,注意排版;
    写 PPT,注意字体配色,不要太过花哨,不同的人对配色有不同的喜好感受
    写会议纪要,重要内容要“高亮”标注,便于参会人员抓住重点
    等等.....
    其实,对于一个岗位和行业,能够切入很快人,无非就是掌握了两点:

1.知道客户是谁,并且知道客户要什么
2.能够提供超出“客户预期”的效果

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