北漂7年,一位大龄程序员的安全着陆之旅

作者: a8072c3f9993 | 来源:发表于2019-06-27 18:00 被阅读23次
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    本文转载自公众号:「中产之路」

    前天下午5点多,收到P君信息,如下图左边,他说决定去一家半国企性质的公司,当天收到offer,当天提离职申请。

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    P君是我在猎豹移动的前同事。第一次见他是面试现场,他是二面官,我是被面试者。

    因为都在西安读过大学,同一届,又都是南方人(老家分别为湖南、江西),背景相似,自然就拉近了距离,面试异常顺利,三面面试官是后来的团队老大,面完直接找HR跟我谈薪水。

    在猎豹,我跟P君属于同一个大团队,不同方向的小组,关系一直不错。印象最深的是,当时P君住在公司附近,每天中午骑着小电驴回家做饭,那时他孩子一岁左右,老婆全职在家带孩子。

    他比我先离开猎豹,跟原来老大,去了一家总部在深圳的创业公司,他自己在北京办公。我16年年中离开猎豹,去了百度。之后一直保持着联系。

    我最佩服P君一点,他老家江西农村,12年毕业之后,开始北漂。他老婆几乎一直是全职太太,一家三口经济上全靠他,他16年初在北京买房,17年在老家县城,为父母全款买了一套大房子,过来人都知道,非常不容易。

    显然光靠工作收入是不可能做到这些的,他的一些情况我基本都了解,本文不方便转开。

    17年5月我来了杭州。7月,他去了某当红短视频公司,待遇非常给力。最近一次碰面,是18年年中,他来杭州出差,一起吃过饭。

    前天跟P君电聊了20分钟,了解了他offer的一些情况,以及后续计划。

    落户北京,是很多北漂的梦想。

    对绝大部分北漂而言,应届生身份,几乎是解决北京户口的唯一一次机会。像P君这样,非京校生北漂,还是工作多年后,解决京户,实属不易。

    总之,为他高兴,房子户口都有了,阶段性解决后顾之忧。

    以下是他7年来的工作经历与思考,欢迎留言。

    工作经历与思考

    作者:P君

    工作的选择涉及待遇,舒服度,自我成长,发财等几个维度。个人的工作经历中每个阶段的选择都有不同考量。

    12年西北大学,计算机硕士毕业,校招当时有360,百度,腾讯offer,接了百度。当时还是一个学生,基本没有考虑深度,只因为百度名气更大,做的事更偏后台。当时360的package和百度相当,还给500股(按照360上市后,有三十万左右),未接受。

    2012.7-2014.3,百度

    期间拿过部门优秀新人,好几个部门级工具平台奖,绩效一直在2以上。离职原因是做的事情本身不符合自己期望,低逼格的数据挖掘,个人更喜欢做工程。但有缘结识了大数据技术,自己工作之余花了些时间研究和实践。

    在百度最后半年,也和架构组合作搞事,但那个阶段的架构已经比较成熟,空间不大,做的项目很边缘。所以从百度离职,主要是因为成长空间受限。在百度也收获了很多软性的东西,比如沟通,协调,安排事情的能力。百度期间一直有个很好的导师带着,至今很感恩他。

    2014.3-2016.3 ,猎豹

    赶上了猎豹上市,飞速发展。期间在猎豹一直做大数据的leader,这个过程在技术方面夯实了很多,待遇很好、年终奖也多,工作也称心,受领导器重(期间经历两个领导,待我都不错),自我成长也能满足。

    在猎豹期间整体做得很开心。这个时期,造富神话已经铺天盖地,我已经有了发财的想法。2015年10月以后,由于外来团队强势加入,导致内斗异常凶残,加上一些外部机会,16年3月下决定去创业公司。

    目的非常简单,想发财,万一做成了,就财富自由。财富自由是那几年开始出现的词,大大小小的互联网公司上市,造就了一批码农财富神话,最典型就是阿里巴巴。

    2016.3 – 2017.6 ,某创业小公司

    这个阶段非常有激情,带了个大数据团队。对公司的信息不了解,也不关注,直到2017.4月开始出现现金流紧张,突然醒悟。

    随着团队大佬离开,自己梦醒了,于是决定离开。整个过程,感觉自己都蒙在鼓里,活在梦里。出去面试,拿了几个offer,其中有一个阿里p8-的offer(自己并没有充分利用这个行业权威来谈待遇)。

    2017.7 – 至今,某知名短视频公司

    加入这家公司,带着满满的期望,已经工作5年,个人单兵能力被充分认可,这个阶段就想带团队做更大的事。当时觉得待遇算还行(按照p8来对比,待遇偏低),自己满意就应邀了,什么都没谈。

    进去后,发现不是那么回事,被安排做一个和大数据无关的事情,从零开始做。自此开始了郁闷的经历,成长空间倒退,领导不信任,待遇一般(按p8-来对比),有不多不少的股票(目前大概400万左右),所以陷进去了。

    离开股票舍不得,不离开,自我成长放弃了。一直到现在,都是这种状态。期间完全被当做p6来用,带2个人。自己非常清楚,不能呆满4年,呆满2年左右就可以出去了。

    如果机会不错,带来的价值和收益,可以补回这家公司未呆满的2年的股票损失。当然,这个是拿互联网公司的待遇和收益来对比。

    从18年10月就开始看机会,先后拿了华为,腾讯,阿里大厂的offer,也有几个小有名气的创业公司的offer。全是T3-3/P8+的offer。

    生活方面,小孩已经5岁,在上幼儿园中班,没有北京户口,很多事情吃过亏,抗不过政策的压制和排挤。工作方面,中年焦虑,大龄程序员这些词,也无数次冲击自己的内心。

    一个月前一次偶然机会,猎头介绍了某国企性质的国家级金融监管机构,说要求高,氛围好,高级别能解决户口,我就去试了下,面试结果很满意。

    最后经过简单2轮商量,给了一个special offer,带20人+的技术团队,资深架构师title(有腾讯,阿里offer背书好谈很多)。最晚等1年就给户口指标(内部也是排队,从上到下)。感觉终于落地了,拿到offer当天就提了离职。

    互联网公司给总包,是最大值,到手减少很大一部分。同时身体代价消耗相当大,工作前5年,基本都是12:30以后才睡,1-2点睡也是常有。到现在,熬个夜会神经衰弱,不容易睡着。

    即将要去的这家,从待遇,舒适度,成长空间都比较符合自己的期望,发大财这个事暂时不考虑了,小财靠实力,大财靠命,已经认命。

    职场下半程,需要找个平台安全着陆,不管是从工作还是从家庭。

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