这次逢元旦回老家，有机会跟父母坐下来聊聊天，才发现原来身边好多人都在经历失业，2023年对每个人而言都太难了。
1.不要羡慕开公司的，老板也会“失业”
曾经有多少人羡慕别人创业当老板，而自己只是个朝九晚六拿着死工资的上班族。包括我在内，也一度认为创业比上班更稳定，自由职业更潇洒。
我表妹曾经有着令人羡慕的生活：
大学毕业后的她不用面临求职市场的竞争，爸妈给她开了间幼儿园，轻轻松松当起了老板。后来经人介绍认识了现在的老公，男方父母是做零食生意的，婚后投资给他们开了一家小型婚庆公司。女方父母是做化妆品生意的。一家6口每个人都是老板。
当我还在公司加班加点熬夜赚着加班费时，妹妹却早已实现了“躺赢”。
每每这时，我就会觉得自己很惨，读那么多书却还得为别人打工，还要面对突如其来的裁员降薪。
但这次回家才发现，原来老板也会“失业”。
因出生率下降，外加经营不善，妹妹的幼儿园已经一年多没有招满学生，收入越来越少。但每个月的房租，老师们的工资，水电费等固定开支分文不少。幼儿园长期处于亏损状态，目测已支撑不了几个月。
他老公开的婚庆公司也没什么生意，可能是大家都不结婚不生孩子了，经常一个月也接不到一个单子，索性就关门了。
女方父母的化妆品生意也发展得不太好，家里积压了大堆货物都卖不出去，入不敷出，还欠了一大笔外债。如今小倆口和刚他们出生不久的女儿就靠着男方父母开的小店维持生计。
以前回家，三姑六婆总要拿我跟她们做比较，说读书多还是要打工，不如人家当老板的。这次我回家，她们竟然很羡慕我，说我拥有一份稳定的工作，旱涝保收，又不用承担额外的风险。
其实她们不知道我也刚经历了裁员失业，只不过很快重新找到了工作。
人总会不自觉地美化自己没走过的那条路，但真相往往被掩盖在表象后面。无论是上班还是创业，都有各自的风险。上班只需要对岗位负责，但收入固定，受就业市场影响大。创业需要对整个公司负责，受企业运营水平，外界环境等因素影响更大，高收益的同时伴随着高风险。
像我这种心理素质差的风险厌恶型的人大概率是做不了老板的，普通的上班族还比较适合我。
所以学会不比较是幸福的开始，走好自己的路，过好自己的生活，不要东张西望。把工作做好与把公司开好都不容易，不断增强自身的综合能力，才能拥有更多的选择权。
2.2024，请置顶你的抗风险能力
这次回家我妈跟我说，她之前来我城市就医的费用报销不了。我问为啥？不是有统筹的部分吗？她说，工作人员告诉她，因为她是灵活参保人员，没有单位，缴纳社保的时间短，费用少，所以无法报销。不仅如此，退休后享受的退休金也是少得可怜。
但像我爸这样，一辈子在国企单位的，缴纳社保的年限长费用多，无论他去就医还是后期领取退休金，都能够享受极好的待遇。
原来单位好不好真的很重要啊！好的单位能够给你足额缴纳社保公积金，甚至一辈子保你衣食无忧。像我爸18岁就进厂了，等60岁退休，就足足干了42年。人生半辈子都在同一家单位，也是一种幸福啊。
以前我从不介意公司大小，平台好坏，岗位身份，一厢情愿地认为金子在哪都能发光，自我陶醉于“为爱发电”。
但在经历完2023年的“裁员风波”后，我才坚定地相信，平台和身份是一个人非常重要的抗风险能力。
大公司比小公司靠谱，正式员工比劳务派遣靠谱。能去大平台就不要去小作坊，能签署正式劳动合同就不要签署劳务合同。哪怕小公司眼前的薪资再怎么高，领导再怎么忽悠你劳务派遣岗位后期发展有多么好，能不信就不信，你的时间精力太值钱，根本等不起。
就像我之前所在的世界五百强，有好多劳务派遣岗，平时大家一起工作看不出什么，一到企业裁员的时候，优先辞退的都是劳务派遣人员！而那些正式员工始终“稳如泰山”。
当然光有公司和平台还不够，你还需要提升赚钱能力。这点我也是最近才领悟到。
因为上班本质上都是依靠抛售一次性的劳力来获取报酬，表面上看起来每天都能有收入，但只靠牺牲压榨时间赚来的辛苦钱，其实很有限。
《纳瓦尔宝典》一书也曾说过：
“靠出租自己的时间，是永远无法致富的，因为当个人投入与收益高度相关时，收入会相对固定，难以实现实质性的突破”。
所以，想靠上班发财是不可能的。想要提高收入只有两个方法，要么提高单位收益，要么增加杠杆。前者有限，后者无量。
在未来的一年，我打算继续深耕文字创作，链接更多同频的人。
除此之外，我还要学习更多的技能，例如视频剪辑，AI创作，商业文案～刷新认知，拓宽职业半径，为未来赋能。
2023再难也已离我们远去。相信没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。2024，愿你照顾好心情，调整好状态。走在变好的路上，迎接所有的惊喜与好运。
网友评论