来听听台湾作家刘墉的讲述：
1. 案例
刚到美国的时候，请人铺地毯，碰上新店大减价。
虽然便宜，但铺得很不好。后来还出现波浪纹，差点把我绊倒。找他们补救，效果也不怎么样。
以后每次看到他们的广告我都在心里暗骂。
后来我到朋友家去，看到他家地毯铺得好极了，价格也公道。打听是哪里铺的，朋友说就是我那家。
正好我有个房间要铺地毯，就不计前嫌找他们来。
进门后，工作人员看到我的地毯后说：“三年前技术不行”，然后主动为我修理。
结论：
我们常会有先入为主的观念。
在这个飞速进步的时代，很多都是后来居上，也有很多以前很棒的现在被淘汰。
要随时观察，别让自己的认知落伍。
2. 案例
世事浮沉，人的变化也快。小时候的朋友长大了，他乡遇故知，虽然能热情拥抱，但是谁能确定抱的人还是原来的样子呢？
如果这时候他说一堆想法邀你一起合作，你也会三思啊，你最起码要知道，不见的这段岁月，他有什么样的遭遇。
如果他成家了，你一定要去他家看看，特别是他的另一半。如果他还是原来的他，加上另一半就不一定了。
也要看看他对家庭的态度。一个对家庭没有责任心的人，很难对朋友有责任感。
看他会不会爱护自己。一个对自己都保不住的人，怎么保得住朋友。
他可以两肋插刀，很有义气，但义气不代表信用。
情理不分就容易利害不分，连家人都一样。
3. 案例
钱钟书在围城里说的好：“远别虽非等于死，至少变得陌生。回家只像半生的东西回锅，要煮一会儿才熟。”
家人虽是家人，却不一定是记忆中的家人。
印象中你的子女对你很大方，从不跟父母计较，结婚了还能把父母摆在第一位吗？
就算他不计较，不代表他的另一半不计较。
所以，亲兄弟明算账，跟子女也要明算账，除非你存心给。
亲子间不见面，原来的爸爸妈妈也会不一样。以前非常凶悍的爸爸，可能变成可爱的老头。经常吵架的父母，说不定变成相互扶持的老两口，恩爱得不得了。
经过岁月的淘洗，每个人都会改变。有可能变善，有可能变恶，绝不能一成不变的看他们。
以前合得来的人变得合不来。 可能不是你变坏了，也可能是他们变好了。
旧情绵绵，不忘旧人是不错。问题是旧人更“旧”了，还是旧人吗？
我们要检讨，别人在进步的时候，你是否也有进步？
没有进步的人，自我感觉良好，却不知外面的世界已经大有不同。
4. 案例
当印刷机器从活字版、到照相打字、再计算机打字的时候，有些印刷厂还停留在活字版的时代。
跟朋友合作的印刷厂还觉得没必要改，如果老印刷厂只要接老出版社的活儿就能生存，还会有盖的动力吗？
餐馆也一样，很多老人请人吃饭，还是以前的老餐馆。地毯油腻到能把鞋底粘掉，菜色依旧、菜名依旧、厨子依旧，而作出的味道，可能大不依旧了。
也可能外面的餐馆有了太大的进步，比起来老餐馆退步了，连教出来的徒弟都落伍了。
让我们想象，一群老面孔在同一个老餐馆聚会，十几二十年，客人跟餐馆一起老去。
就像桃花源记里说的：“来此绝境，不复出焉，遂与外人间隔。问今是何世，乃不知有汉，无论魏晋。”
那些常跟年轻人在一起的老人，就比较跟得上时代。
年轻人也不要得意，年轻不一定进步。
如果只窝在自己的小圈圈里，抱着铁饭碗打转，也可能在不知不觉中老化。
5. 案例
许多公司也会不断加入新人，或去别的公司挖角，新人也经常跳槽。
我问年轻人为什么要跳槽。他说：“时代不一样了，四周都建起高楼，中间的矮房子就变成垃圾桶了。”
我又问：“为什么跳一次槽就能涨一次工资，跳之前跳之后不都是你吗？凭什么新雇主要多给钱？”
他说：“我会带去不一样的东西，就算不适合新公司用，最起码也会知道别人在搞什么名堂。”
我新公司的员工可能也会跳到以前的公司，也会加薪，这是换血。
“滚石不生苔”，哪个新人不会加力表现呢？
结论：
在这个瞬息万变的时代，我们要心活、眼光远、脚步快。
当别人进步，我们不知道的时候，就是落伍；当别人进步的时候，我们不知道的时候，也是落伍；当别人改变，我们不知道的时候，是失察；当亲人改变的时候，我们不知道，是失落。
整个世界都在快速改变的时候，我们不能只是自我感觉良好。
今天的分享就到这里，亲爱的朋友们，再见！
网友评论