我喜欢我的工作，我希望通过我的工作提高自己的能力素质，希望不负光阴，不负韶华。
我的工作能够精心安排，尽力完成。今天听了领导的讲课后，我总觉得自己的工作标准还不够，不能够做到精益求精。想想为什么？想找到原因？
一是吃苦意识还要提高。有的重点工作在工作时间努力去做，但是到了下班时间或者周末时间，效率不高，或者总想早点完成早点休息。或者以家人催促为借口，不能以更高的标准来要求自己。
二是重点工作认识不清。有时还没分清什么是重点工作，什么是平常工作。什么是可以对自己终身都需要学习练习的技能，什么是应付性工作，对于重点工作能够对以后都有益的工作要精心安排。
三是没有高标准意识。有的工作有点进步就沾沾自喜，觉得自己可以了。但是没有和优秀的人比差距，也许还需要努力，进一步提高标准。比如打字，以前不及格，现在通过训练能够达到六七十分了，就感觉自己的动力不足了，没有坚持努力继续提高标准。这样的工作还有很多，导致整体素质还不够高。
四是眼界不够。不知道高标准，不知道别人的付出也许比我刻苦很多很多倍。不知道高标准，没看到过，导致眼界不够高，就不知道自己要做到什么高标准。
五是起点低，小进则满。反思很多工作，觉得能力素质还是不够高，起点较低。有一点进步就有满足的心态。其实以前有本书叫《刻意练习》，就是要学习一项技能，只要每天去做，反复刻意练习，肯定会有所进步。我把它在打字上练习了一下，每天坚持10分钟，坚持了四五个月，确实进步很明显。
对于练习我们要明确练习什么？每天时间精力有限，不能什么都练习，首先要练习通用技能，就是一生都需要经常用的技能，比如说、写、思等，这些是每个人每天都要用的。还有工作上每天都要用的，比如前面的打字等。
高标准还是我进一步努力的方向。
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