招聘背景：该单位与本专业有交叉，想做信息化平台
招聘面试官：没有技术方面人员，主要为高层领导
招聘形式：ppt汇报+面试
总结：ppt汇报过于专业化（对方反馈听不懂），在这里没有考虑到对方完全不进行技术面试，准备了很多技术方面的问题
面试问题
Q1：你是否考虑过别的单位
A:如实回答，有
Q2：如果你来了，能做什么
A：抛出问题，你们要干什么？
对方回答了一下，然后我没有继续我的回答，失败，但是我确实没从招聘上感受出他们真正的意图
Q3：你是否有能力做一个平台
A：抛出两个问题，是否有明确需求，是否有一个技术团队帮我实现功能模块
得到肯定回答后，我也说有
Q4：你在那个项目中承担的角色
A:相当于产品经理，与产品经理不同，我也承担开发工作
其实是产品经理和架构师的结合，从这个角度分析比较好
Q5：对我另一个项目角色的疑问
A：简单阐述我要干什么，我目前在做什么
这个问题回答的不太好，在自己做的事上还是回答的不够有条理
总结：
1.面试经验不足，条理性不够
2.没有真正摸清对方的招聘需求，摸清了可以更好地组织ppt
3.对自己还是信心不足，又忘记了勤奋自信责任感
网友评论