1、你们经常一起开会,了解彼此吗?是那种真实的、真诚的有碰撞的会。
2、你了解其他成员的目标、压力和需要吗?
3、有清晰的责权利的分工吗?
4、其他成员能给你实际支持吗?不仅仅是意愿,还有能力。
5、如果你帮助其他成员,你会有好处吗?可以是物质,也可以是精神的回报。
6、你们关于配合有明确的流程吗?
7、你真心认同这个团队的流程、制度吗?
8、团队重大决策你有份吗?
9、即使没有直接贡献,你会因为团队取得重大好处而得到好处吗?
10、你信任你们团队的领导者吗?
1、你们经常一起开会,了解彼此吗?是那种真实的、真诚的有碰撞的会。
2、你了解其他成员的目标、压力和需要吗?
3、有清晰的责权利的分工吗?
4、其他成员能给你实际支持吗?不仅仅是意愿,还有能力。
5、如果你帮助其他成员,你会有好处吗?可以是物质,也可以是精神的回报。
6、你们关于配合有明确的流程吗?
7、你真心认同这个团队的流程、制度吗?
8、团队重大决策你有份吗?
9、即使没有直接贡献,你会因为团队取得重大好处而得到好处吗?
10、你信任你们团队的领导者吗?
本文标题:优秀团队的10条自检清单
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