我在这多年的打工生涯中,无论在什么地方,遇到的老板一般都是高高在上,爱端老板架子的太多了,可是我在衡水遇到的现在老板,没有一点老板架子,而且能与我们员工打成一片的老板,她是我心中最美的院长——黄春花。
我们院长在我眼里简直就是一个特别体贴入微,理解自己的员工。在我心里我一直很佩服她的就是,不怕脏不怕累,在我们哪个员工休班,她就直接顶上,不管是白班夜班,她都能上,她可是从来没有接触过养老行业的,而且我们院长很爱虚心学习,这是最值得的我们钦佩的!
我们院长才三十多岁,以前在信发商场是一个经理,月薪五千多,当时我就在想,院长为什么会放弃这么优厚的待遇,而干养老呢!这是我百思不得其解的地方,再一次我们聊天中我才真正了解了,她是受她姐姐的影响,看到了老人是个弱势群体,需要更多的爱,她才萌发了这个念头的。
我们院长能体贴入微,能做到换位思考,记得有一次,我回家奔丧没有能回来上班,我本来请了一天假,可结果休了两天,在这其中有一个员工替我定了班,赶上家里有事,也请假了,当时我们才成立,员工少,黄院长什么都没说自己盯了一天一宿。
而且我院住院的老人都夸黄院长温柔体贴,是个好院长,说院长就是及时雨,老人提出任何要求,都及时解决,不拖延时间。
我们每次开会,院长经常说的话就是,我们要改革,创新,提高护理员的工资待遇,要做成衡水养老行业的标杆,院长对我们要求极为严格,但是我们员工都很信服,她是以身作则。
我们从开始创业初期到现在。院长定制的每一项奖金制度,技能考核,都已经实施了,而且她倡导绩效工资,多劳多得,这样更调集我们的工作热情,而且我们在黄院长的领导下,我们团队合作特别愉快,而且特别团结,我们一切从老人出发,给老人创造温馨家园。
能遇到这样的领导,是何其幸运,我们的团队一定会在黄院长的领导下走向辉煌,让我们得到丰厚回报,我们一定会和黄院长共进退,风雨同舟创造属于我们自己美好的明天。
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