2021年3月5日 本田（假名）辞职了
本田的辞职我想是因为PM(垣)的情绪宣泄问题。
在这里我想说的不是本田辞职这件事，这是本田的选择，对他人的选择的评价毫无意义。而是PM(垣)。PM(垣),40多岁的中年男子，遇到自己无法解决的问题，首先想的不是解决问题而且教育部下宣泄自己的情绪。这件事上有3个不成熟的表现：
第一，情绪宣泄。不仅对部下，对其他人也是急躁，我能明白那种想解决但是无能为力的情绪，但是活到这把年纪居然还没明白：情绪宣泄只会加剧问题的恶化，毫无利益可言。你要么选择放弃不应对，要么沉默直到找到更好的应对策略。
第二，解决问题和教育部下的顺序颠倒。
第三，教育部下中将全部的责任推给了部下，但是我们是个集体，项目出问题不仅仅是个人的问题。
另外，PM有一个致命的问题，那就是：只解决表面问题不去探究事物的本质，解决不了问题的本质，表面问题会层出不穷，而我们就像深陷泥潭不能自拔，被问题耍的团团转。
但是这样的领导能爬到这个位置说明有他独特的能耐，这份能耐是什么？是他的果断。这份果断是值得我学习的。但是从长远看，PM(垣)已经到了人生的天花板，如果不突破迟早有一天曲终人散。
回想起初次与他的初次见面，从他那游离的眼神以及尖锐高昂的声调就感受到了他果断但肤浅的性格，只是那时很天真幼稚，没有看得那么深和远，如今自食恶果。
终究感谢PM(垣)，因为你我不用深夜加班，因为你我学会了果断处理问题，因为你我深信：眼睛是心灵的窗户；抓住本质问题才是解决问题的根本所在；宣泄情绪毫无意义，那仅仅是对自己的攻击罢了。
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