一天，调解室走进来一位汉子，长得壮壮实实的，一张长方脸，浓眉大眼。
调解员老陈看向他客气的说:“有什么事情需要帮忙吗？”
长方脸手里拿着一沓厚厚的材料，缓慢的翻着、找着:“我在一家外企打工，已经工作了五六个年头……”
“对不起，说说你遇到的问题，从最近说起，往前追溯。”
“我们有十几个工人被公司裁了，公司没有按照法律规定赔偿……”
“打过劳动仲裁吗？”
“打完了，可是，公司……”
“能不能看一下仲裁裁决？”
“仲裁裁决？公司不按照规定支付……”
“好的，我先看一下仲裁裁决吧。后边还有人等着咨询，咱们长话短说。”
“好的。”长方脸不情愿的从材料袋中找出仲裁裁决书。
“哦，仲裁裁决书是去年就下达的，裁决你与公司存在劳动关系，公司应当补偿你各种款项有二十多万，是吧。”
“是啊，可是公司不给我们这笔钱啊。”
“可以向法院申请强制执行啊。”
“申请了，可公司更换了法定代表人，而且已经在办理注销手续没有财产可以执行了。”说着长方脸又从材料袋里掏出几页文书。
“嗯？终结本次执行？”
“是的，因为公司已经没有资产可以执行，所以，执行局的法官做出裁定终本。”
“如果有被执行人新的财产线索可以申请恢复执行啊。”
“是的，已经再次申请执行了。”
“公司股东的情况执行法官查过了吗？如果股东没有履行出资义务，他们有责任向你们赔偿裁决书上写明的金额。”
“股东也是一家外企，他们已经履行了出资义务。这样，就没法告公司股东了。”
“既然这样，那你还有什么问题需要解答。”老陈看向后边越来越多排队等候咨询的人，有些着急的说。
“我们有个同事，他一下子把现在的公司以及几个关联公司都告了。而且，打赢了官司。这样，就可以从关联公司那里拿到赔偿。”
“哦，还有这个事情？他是先走的劳动仲裁程序吗？”
“他一下子告了几家公司，劳动仲裁不予受理。所以，他直接来法院打官司，法官判他赢了。”
“你是说，你们也准备走这个路径解决你们面临的问题？”
“我们的情况跟他有些区别，不过，也想试试。”
“既然这样，你们需要准备好起诉状，按照他的路子打官司。”
“起诉状怎么写？”
“这里有格式，可以参照着起草你们自己的状子。”
“我这里已经弄了一个，一共有十一个人一起告七家公司。”
“拿来我看看。”老陈说着接过长方脸递过来的状子看了起来，“你们怎么还告了七个个人啊，这些人是干什么的？”
“是那七家公司的法人，那七家公司也没有资产了，所以，我们把他们的法人也告了。”
“这个恐怕不妥当，法定代表人的个人财产不能用于支付公司负有的赔偿责任。状子上写清楚公司以及法定代表人之后，到立案柜台交给初审法官。之后，等候叫号再交给窗口里的立案法官。”
“我们的起诉状已经通过初审，现在等着叫号。”
“哎呦，既然这样，你还来这里咨询什么？”
“我就是来问问，我们告这七家公司的官司还能不能打赢。可是，你没等我把话说完，一直劲儿的问我要仲裁裁决书。”
“仲裁裁决书是已经生效的法律文书，即便是法院也要尊重它的存在，这个裁决书是处理你们事情的依据。当然，依据裁决书可以判断下一步的官司你们打不赢。”
“怎么，为什么？”
“裁决书已经确认你们与签订劳动合同的公司存在着劳动关系，这样，你们与接着起诉的那几家公司之间肯定就不存在劳动关系。按说，一个劳动者不可能同时存在着双重的劳动关系。”
“那么，为什么我们有个同事一下告了三家公司，而且，法院判决他赢了。”
“看看他的判决书就清楚了。”
“嗯，您给看看。”长方脸这时才拿出手机，里边有判决书的照片。
“嗨，他的情况与你们不一样啊。”老陈看过后明白了过来，“他签订的是无固定期限的劳动合同，合同里也写明劳动者可以被安排在以下的关联公司工作，并应与关联公司签订劳动合同。他在三家关联公司工作过，并与这三家公司签订了劳动合同。但是，你们只是在一家公司工作，仅与这家公司签订了劳动合同。”
“是的，我们也知道他的情况与我们有些不一样。”
“他告的那几家公司还有什么资产吗？”
“没有，早就歇了。判决给他的钱也是无法执行。”
“哎，如果是这样，即便你们打赢了官司，还是拿不到赢得的赔偿啊。这条路还是行不通啊。”
“这个，还有什么办法？”
老陈看着长方脸，默默地摇头。“碰到这样的老赖，恐怕很难对付。”
“我们告其他七家公司的官司，有戏吗？”
老陈再次摇摇头，“裁决书上已经明确你们只是与签约公司存在劳动关系，他们手里也有裁决书，只要把裁决书提交办案法官，估计你们的官司就输了。再有，你已经说过了，那七家公司也没有资产可以执行。你说，你们接下来打的官司有意义吗？”
“是，也是哈。”长方脸艰难的说。
“以后再去咨询的时候，不要从一开始讲起，要从你们现在面临的问题寻求解答。你们的问题就是官司打赢了，可是公司是个老赖，用什么办法让老赖把欠你们的钱拿出来。”
“是啊，对着呐。”
“不好意思，还要接待其他人的咨询，就到这里吧。”老陈接着自言自语:“怎么有这么不要脸的老赖，良心都让狗吃了！”
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