前段时间朋友圈里有人晒出了公司的新办公室，自由开放式的空间，引来了朋友们的一阵羡慕。
现实中这类公司的做法是十分正确的。大多数的公司工作环境如果一直没有变化，同时经常要求员工加班的话，很容易让员工产生懈怠的心理。会出现一系列的负面情绪。日企里员工的“怨愤”声尤其响亮。
在日本大部分办公室并没有小隔间或者其它可让员工工作的私人空间，每个人的桌子都挤在一起。原本这样是为了鼓励员工合作，但事实上这会让人们更讨厌他们的工作。因为你觉得自己好像一直在被老板和同事等人监视。由于人们觉得自己需要展现出一直在工作的样子，因此他们会花更多时间完成任务，他们的工作效率反而大打折扣。
与此同时由于没有隔间，每个人的工作都挤在一起还有一个坏处：每次你要去哪里或者从哪里回来都要打报告你早上到办公室之后，每个人都会对彼此大喊“早上好”，当你或者其他人离开的时候你最好说一句“工作辛苦啦”。这听起来并不坏，可当你要回家而你周围的人都在努力工作时，这就显得有点奇怪了。这时候你就要发表羞愧宣言：“不好意思我要先走了。”
然而，循规蹈矩真的能令工作效率更高吗？那么脱离这种循规蹈矩的工作环境，我们就没有办法工作了吗？据研究表明，多变的工作环境有时候能令人迸发更多的想象力。
倒立的时候工作创意更多
Tidy是一家广告公司的职员，在公司的时候，他每天朝九晚五，面对着枯燥的文件和一成不变的办公桌，他感到很拘束。然而在私人空间，他很喜欢倒立。他认为倒立的时候创意和灵感都会更强烈。这个时候，他会放一个笔记本在旁边，一边工作一边倒立。
在树上自由独立思考
TOM和他的朋友们对森林和生态环境保持异常的热爱。曾经他们每天花很多时间坐在树上，讨论问题，思考问题。他们很希望这种方式能够继续呈现在他们的工作中，如果可以的话，他们希望把办公室移到树上来，空气的清新可以让他们保持着清醒的头脑和异常愉悦的心情。
自由职业者的沙发
LINDA和她的丈夫是自由职业者，不需要朝九晚五地上班。他们很多时候会选择呆在家里办公，躺在沙发上，就可以完成一天的工作，这种工作模式使他们的朋友欣羡不已。如果在沙发上就可以把工作完成，为什么一定要去办公室呢？
高尔夫球场的工作
Kim是一家公司的老板，他和其他老板一样，喜欢打高尔夫球。除了某些必须出席的场合而外，他很多时间会呆在高尔夫球场。他觉得这种方式生活非常健康，如果公司有事他会选择用手机布置下任务，如果有紧急的情况，也可以打开手机选择语音视频会议。几乎所有的事情都能够及时得到处理，打高尔夫球并没有影响到他的公司正常有序的运转，相反，自从他使用了移动办公之后，反馈速度反而比之前快了很多。
所以，既然每个个体都具有不同的个性，在不同的场景中表现的也都不一样，那么为什么我们不能自己选择自己的工作场景呢？而一定要固定在所谓的格子间里面呢？
你喜欢什么样的呢？我们一起来做个微调查吧~
网友评论