三个放大自我价值感，给自己加分的方法。

三个放大自我价值感，给自己加分的方法。

最近空闲时间，经常会翻看《搜索力》这本书。

作者笔名刘sir，既是一家出版公司公司老板，又是一位自媒体大咖。

我之前听过他的线上课程，里面分享了很多职业发展的干货。

今天我所分享的内容就是来自于这本书中，有兴趣的小伙伴可以抽空看看。

很多人像我一样，选择一个行业，投入一项工作，一干可能就是两年三年。时间久了，就会出现倦怠期，如果工作再不顺心，很容易产生离职跳槽的想法。

书中作者分享了一个小故事，来说明如何放大自我价值感，摆脱此困境。

有一天，一个基层的外科医生找到作者，向他诉说自己的职业苦恼。他觉得目前的工作按部就班，没有什么意思，让他觉得自己的人生一眼就可以看到头，没有机会创造更多的收入。

因为他的职业的特殊性，决定了他很难在其他行业找到发展机会。所以他就想找作者帮他分析一下，要怎么样才能放大自己的价值。

作者给出三个方法:

第一点，找到自己所从事工作的意义感。

当你进入这个行业的时候，有没有从更高的维度来定义这份工作？你是不是发现了这份工作的意义？是不是因此热爱这份工作？

从这几个维度来思考，然后你就会发现，自己工作的意义在哪儿，然后并把它给传播出去。

那么外科医生的意义又在哪儿呢？他应该是帮助很多的患者恢复健康。那么它的价值就不仅仅在于给病人问诊和手术，还在于解决他们的健康问题。

第二点，找到自己的工作意义所在之后呢，我们就可以用自己的专业知识把这些有用的，对别人有帮助的信息分享和传播出去，建立自己的品牌和影响力。

比如说这位医生，他就可以向大众传播一些医学方面的知识，教大家怎么去避免和应对健康问题。

那么它就不仅仅是在一家医院为一小部分人服务，而是在一个更大的平台上为更多的人服务。

他所使用的技能人就是他的专业知识，只不过他把这些知识分享给了更多的受众。当他有了自己的品牌，在业内的影响力也会更大，这对他的本职工作反过来是一种推动，也有利于在本职岗位上得到晋升。

第三点，如果你确实是厌倦了目前的这份工作，想要跳槽或者跨界转行，那就要明白自己的底层能力是什么，核心能力在哪里，是否可以将此能力迁移到新的工作和领域中。

还是回到这位外科医生例子中，他如果不想在此基础上扩大自己的品牌价值了，那么就要问问自己:通过从事外科医生这一职业，他获得了什么思维方式？这种思维方式能不能迁移到别的职业上去？

如果这种能力可以迁移过去，那也是得心应手，会发展的更快。

以上就是放大自我价值感，为自己加分的三个方法，希望也能够帮助到更多的人。

互联网时代，每个行业的从业者都有放大自己个人价值的机会，如果我们能在自己的职业中找到意义感和价值感，持续深挖下去，不仅能提高自己的收入，而且对社会的贡献也会更大。