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A 1所谓的“猴子”其实在日常生活中是经常可以见到或者碰到的。这也要看自己是否属于爱管“闲事”的那个人，会让“猴子”有机可乘。我和下面的加盟店就会碰到很多如此之类的问题，我知道其实问题的中心在于我，因为我自己并没有划分出责任和义务的区限性。举例来岁，加盟店老板M在开店以后找不到人，拜托我帮忙，我就介绍了朋友过去，但是M是一个很多疑同时不认可员工付出的老板，在和朋友的相处中出现了很多问题以至于到最后发生了很多不愉快的争吵，M找到了我，每天发泄对朋友的不满，问我怎么办？这是猴子的脚有一只已经跨到了我的身上，我告诉她作为一个老板应该怎么做，但是对她的所描述的事情我也不在当场，所以说了很多不对的话，M 乘此机会就告诉了朋友我的话术。朋友辞职给我不再联系，M继续抱怨着接下得员工。
A 2其实在我的工作中遇到太多这样的事情了，我也常常在想，到底哪里出了问题，从之前责怪别人，到之后的自己反思。发现问题出现在我的身上，如果我能把我的责任与义务划分清楚，该做的就做不该做的就不去做。想想“猴子”今天来找你“聊天”是出于什么目的，不在聊天的过程中随便发表自己的言论，能够考虑五秒钟再说话，或者回答不上来的问题直接忽视，抑或者不去掺这趟“浑水”我想背着“猴子的人”看到你的时候就会退避三舍了！同时她也会明白在你面前说什么话对我有用，再说别的就是废话。我的概念是尽量让“背着猴子得人”远离我。自从慢慢明白这些问题后，就发现我的思路瞬间开阔了，脑袋清晰了，再也没有那些琐碎的事情缠着我，可以干一点自己的事情了。
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