职场中，这些幼稚心理不要有！
谁还不是个宝宝咋的？
幼稚心理人人都有，职场上也不例外。
但是职场的幼稚心理可能会影响职场发展，
我们要了解并学会调整它。
职场中，这些幼稚心理不要有！
工作只会等和靠
等。等别人给你布置工作，等别人把东西给你交代清楚，等别人告诉你到底怎么做，什么东西都要等。有这功夫人家自己做了得了。
靠。这个我不会让XX来吧，这个我不行，需要人帮忙。这个我没接触过，我做不了。靠天靠地靠同事就是不能靠自己，公司要你何用？
职场中，这些幼稚心理不要有！
只会按部就班工作
每天踏踏实实的工作，这听起来没毛病，可如果你会这样工作那就错了，这是职场新人的工作方式。职场如战场，如果你不能与时俱进积极学习新技能，那么一旦有竞争，淘汰的第一顺位就是你。
职场中，这些幼稚心理不要有！
事不关己高高挂起
奉行拿过少工资干多少活的原则，额外的工作一概不接不问。当领导问你一的时候，第一反应就是不知道不明白不懂或者甩锅。短期看是不错的你又省心又生理，但是长期来看会给领导留下不愿意负责的态度，且你的能力并没有提升，升职加薪也离你很远。
职场中，这些幼稚心理不要有！
说话太过耿直
说过比较实诚，啥都说，啥都不想。知无不言言无不尽，这就有点太掏心掏肺了。人心隔肚皮，有些话同事之间还是能不说就不说的好。
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