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在自己优势领域愉快的玩耍
这句话以前也听说过，但是我认识它，它不认识我。百思不得其解，为什么要这么说，后来去实践，也愉快的玩耍了，也去做了，但就是不见成效，对于自己的优势领域就是不能识别，因为自己是没有太多优势，也没有太多特点的人。
在个人成长这条路上一直郁闷的玩耍着，有种陪着他人读书看热闹的感觉。学了几年之后，一圈的朋友也替我着急，也不停的给我分析，沟通，但是自己就是没那个感觉。
一直没搞透，一方面是自己的理解力不够，无法理解大家说的话，在一个方面就是总感觉对方说的话不透彻，总是有些问题，自己想不通，行动起来就有些勉为其难，不能持久。
有一次机缘巧合之下，我问威海的肖杰老师，他的一席话让我茅塞顿开，他说对方不愿意解答或者不想说那么多，除了真的不想说之外，还有一种可能是对方可能也不知道，他说不清楚……
原来如此，对方也不见得清楚。不过这说明不了什么，因为这些朋友都做出一定的成绩，都做得比我好，肯定是对方理解了什么，做对了什么，仅仅是他说不出来，讲解不出来而已。
又郁闷了一阵子，应该是某一天早晨走路思考时，突然脑子里冒出来一句话。
找到自己高频的能影响的领域进行实践与演练！
my god！ 这不就是在自己优势领域愉快的玩耍！原来就是这么简单，我一直找不到自己应该深入的领域去实践，好像财务也行，审计也行，教育也行，社群也行（盲目的自信），但就是没行动，因为没有持续反馈。
瞬间打动了我，原来判断原则是这么的简单，真的是一层窗户纸，捅破了很多事都顺理成章，就像恋爱时男生鼓足勇气，喝了一斤白酒之后去拉心意女生的手一样，拉过之后才知道自己想复杂了，原来拉拉手这么简单【实际上看个手相也能拉手：）】。
高频的意思就是自己能够经常接触，经常去做的领域，很多自己喜欢做的领域，想去做的领域不能经常开展是不适合的；影响的领域意思是自己有一定的影响力，能够对结果有一定的掌控度，否则全部按照别人的标准去执行拿到成果，跟自己没啥关系，也不会有反馈。
说到底还是要在高频能影响的领域获取足够多的反馈，才算是合适的成长环境，在这样的环境中才能愉快的玩耍，因为有正向激励，有成果获取，人顺了，一切都顺了。
目前来看我能高频的影响的领域有内审工作和家庭教育，这两个领域，别的就暂时舍弃吧，跟自己没多大关系。
本文献给各位有意愿自我革命的知识工作者们！
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