只奖不罚

只奖励不惩罚或者说少惩罚，这样子我发现比一味的惩罚员工或者小孩子更有积极性，如果一味的惩罚也慢慢的就没有积极性了，慢慢的就会麻木了。如果只是一味的惩罚，领导或者父母也会慢慢的觉得无力，会觉得自己没能力，小孩或者员工也笨，就会变得暴躁，变得鲁莽，变得暴力。

所以我又想起了游戏改变世界，以玩游戏的方式去激励别人的内驱力，去给别人赋能，这是一种非常好的方式，基本不会错的方式。