一般培训实施的步骤为：
1.培训的准备阶段，即根据培训分析，制定培训目标。
2.培训实施过程，即挑选培训师和培训对象，设计培训课程，选择培训方式和培训方法，制定培训预算，制定培训的规章制度及实际培训过程的控制。
3.培训的评估阶段。
一般培训实施的步骤为：
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2.培训实施过程，即挑选培训师和培训对象，设计培训课程，选择培训方式和培训方法，制定培训预算，制定培训的规章制度及实际培训过程的控制。
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本文标题：培训的基本程序
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