无我而有为

作者: 顽石的青果花园 | 来源:发表于2022-01-13 11:44 被阅读0次

首先要明白,创业,在最初阶段,是一个时间换空间的过程。

每一个行业里,都有做的好的,做的不好的,如果你决定做了,就不要瞻前顾后。网络上有一堆很会讲道理的所谓专家学者,什么大环境,什么落后产能,什么低端产业,什么疫情影响,动嘴巴的永远不知道动手的所面对的是怎样的现实,所以,很多东西,听听就是,听过了,继续埋头工作。

创业,在最初阶段,就是时间换空间,就是不断的解决生存的问题,然后活下去。你不需要听别人说这也不行,那也有问题,如果没有问题,上来就成,哪里轮得到你来做?

请摒弃完美主义,请不要在一开始就搞出那么多高大上的口号来,请不要动不动就向怎样的大企业看齐。最初阶段,一切为了生存,当你满脑子里想的都是生存的时候,你没有心思去浪费在细枝末节上。

请理性而生硬,管理者最重要的不是喊开始,而是懂得时刻喊停。当一群人摩拳擦掌跟着你往前冲时,他们对未来一定充满了期待,他们希望的是一帆风顺,一往无前,那是不可能的,也是不现实的。作为管理者,除了给追随你的人们以激励,自身要非常清醒,理性,要时刻看到风险所在,要随时防止短期的短视的风险,要随时说不,至于说不之后,人们的情绪问题,你也要有方法用适当的方式去解决。

请不要天真的以为人们应该理解你,如果人们理解你的所有行为,那么他们干嘛还要跟随你,他们为什么不一个个自己去干?请不要根据个人的喜好来决定人员安排,而是根据工作的需要选择恰当的人。请不要一开始就考虑所谓的忠诚,请不要一上来就道德为先,工作场合,只计公德,莫问私节,任何地方,道德一旦代替了规则,那么,一定会陷于人情的纷争,因为,道德是无法公允的去评判一个人的工作成效的,它甚至会沦为某些别有用心的人们的一种戾行的利器。管理者,尤其创业的管理者,请不要挥舞道德的棍棒,那样会很快扼杀企业的发展。

请不要让老实人吃亏,一些人愿意主动承担事情,请不要只是口头鼓励,然后心里窃喜,请给他们以实惠。久了,就能形成一种良性的风气,人们知道,我多劳可以多得。

请不要觉得自己的决策就是对的,请允许别人提建议,请静下心来去倾听。那些建议未必有用,有的可能在你看来,有些幼稚,但是,请一定鼓励人们讲出来。

请放低自己的姿态,只要对企业的生存和发展有利,就去接触,就去请教,就去沟通。请不要把面子放在第一位,那是一种虚妄,请不要去猜测任何人,那也是一种虚妄,请不要轻易去判定认定别人的想法,那更是一种虚妄。

请多些感恩,别人帮你是情分,不帮是本分,任何时候,都不要因为得不到或者多与少而心存芥蒂,那样只会让自己的路变窄。无我才最是有我,勿争自然无争!

总之,如果你确定要做一件事情,你就应该放下你自己,放下你的个人喜好,放下你的性格癖好,放下你的过往的认知,无我而有为!

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