信息技术的迅猛发展，为我们的生活工作等方方面面都带来极大的方便。让“拉票”这事儿也容易得多了。
学校等团体搞表演活动，会设置投票环节；大妈们的广场舞比赛也设投票；就连正规的事业单位的评选，也有投票。
投票选举无可厚非，但利用信息技术手段的投票，投票者就不一定会根据评选标准进行投票。我认为，尤其是靠人脉的拉票，就更偏离了选举的初衷。
记得朋友参加某项活动的选举，让我帮忙拉票。我了解她，给她投票，也尽心尽力地给她拉票。可是临近时间节点的时候，票数变化非常诡异。朋友告诉我，“算了，不要白费力气了，人家雇佣水军了。”
当时，我很好奇，这不是小说中的情节吗？怎么跑到现实中来了？可事实摆在那里，信不信由你，她在时间节点的前一天，由前3降到了10名意外。
后来，我不再相信这种网络投票的事情。再有人让我帮忙拉票时，我都会婉言拒绝。
可就在前一段时间，我的朋友又深受其害。评职晋级是每一个单位都很敏感的问题。她的单位将评职晋级条件设定为四部分：有学历资历、业绩、荣誉、综合。
她的前三项之和排名第二，仅次于第一0.8分。而综合是单位人员网络投票决定的。投票之前，需要述职，在述职的过程中，大家都感叹她做了很多工作，很符合晋级的标准。网络投票也是以题的形式出现的，每一道题就相当于一个采分点。
但因为第一的人，投票之前到处拉票，可谓无所不用其极。所以投票的人根本不看采分点去投。可想而知，这背后的工作起了很大的作用，总分明显拉开了距离。
朋友失去了这次晋级的机会，也给很多人造成了“干活再多，业绩再高又有什么用”的想法。可见，此种做法伤到了那些认真干工作的人的心。也影响到同事之间的团结。
可以说“拉票”让人们将标准置之度外，完全由感性所操控。“拉票”对参与评选的人来说，拼的不再是实力，而是人脉。拼的是谁能厚着脸皮去求亲戚，找朋友帮忙的事情。
曾有朋友说，她的一个朋友多少年都不跟她联系了，突然给她打电话，让她帮忙投票。她说她很反感。但碍于情面，那么大人张一回嘴，就给她投吧。这种交往不仅不会增进友谊，还会使感情更淡。
拼多多等商家也在利用拉票的形式吸引大家，偶尔就会有朋友发个链接，让给点赞。点吧，感觉纯属浪费时间，不点吧，人家会说连这点小事儿都不帮忙，感情不怎么样。
每逢遇到这样的事情，我都感觉很无奈。朋友圈里，要么需要点赞，免费领取礼品的，要么需要投票参与评选。可以说，如果照顾到每一个人，需要很多时间。
而在现实生活中，对于有失公允的拉票我始终是持反感态度。拉票让人与人之间的关系变得很微妙。这种方式会改变人们努力的方向，会阻碍单位的正向发展。
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