办公室里有一位60后的同事，姓秦，我们都叫他秦老。称呼他为秦老，他不高兴。后来，领导跟他说，称您为秦老，不是因为您年纪大，而是因为您是我们的带头人，是榜样，这是对您的尊称。这样一说，他才高兴了，不然，谁叫他秦老他和谁急。
秦老业务能力精，虽然他方法老套，但效率高，领导也认同他。教学中也不特别要求他用多媒体上课。一个是出于对老教师的尊重，一个也是不想难为他，他都快退休了。用到现代技术的地方，大家你一把我一把就帮他做了。
这学期，换新领导了，是个年轻的女领导。开学第一天，新旧领导召集大家开会，交接工作。会后，按部就班，各就各位，一切都正常运转起来了。
一天，我刚到办公室，就看到秦老一脸的不高兴，一看见我进来，他就对我说：“现在的年轻人，真没有礼貌。”
我说：“怎么了，秦老。”
“你看看工作群里的通知，这新领导竟然对我直呼其名，而且用的是命令的口吻，不管怎么说，我也比她年长几岁，这样直呼其名，总觉得有点别扭！”
我也觉得年轻人太不像话了，哪能直呼老教师的名讳呢？
我打开QQ看，“@秦建 你来开一下办公室门。”
我看到这样一条信息，着实吃了一惊。且不说“@”的功能如何，单就领导发的这条信息，乍一看，还真不舒服。
我说：“秦老，拿出手机，我说，您摁。”
秦老说：“摁什么？”
我说：“您照我说的摁就可以了。”
我让秦老长摁我的头像，说到：“秦老，手指放开，您看对话框。”
秦老说：“我摁你的头像，这里怎么会出现你的名字？”
我说：“群里人多，消息多，如果要发给个人，除了私聊以外，还可以在群里用@功能，直接针对个别人，这样就可以及时通知到个人。”
秦老听我这样说，似懂非懂地点点头。
虽然“@”能够迅速快捷地，在众多成员和海量信息中定位到个人，但在实名制的工作群和家庭群中，有直呼其名的“嫌疑”。比如在实名制家庭群里@父母，一眼看上去就是直呼父母的大名，从传统尊卑思想来看，这的确是对父母的大不敬。当然我这里的“卑”并不是“卑微，低贱”的意思，而是“长幼有序”之意。50后，60后的人是无法接受的。70后的部分人可以接受，有一部分虽然嘴上不说，心里估计也不舒服。
尊老爱幼，是我国的优良传统。古时候写字，写到长辈名字里的字，都要避讳。要么用谐音字代替，要么少写笔画，非写不可的，长者的名讳要写得比其他字大一点，或者位置要高一些。现代没有那么多讲究了，但最基本的尊老爱幼是不能少的。就如今天秦老跟我说的这种情况，新领导只要在@之后加上“老师”两个字：“@秦建 老师”，这样看起来就舒服多了。还有，对长者说话一定不能用命令的语气，可以还改用商量的语气，或者用请求的口吻来说，听起来不那么生硬，容易让人接受。“@秦建 老师，能不能麻烦您来开一下办公室的门？”
这样就顺耳了，秦老也不会因为这样一句话弄得心里不高兴了。
代沟还真是个问题。也许新领导当时事情多，没顾上这些问题，而且对8090后的孩子来说，这个没有什么奇怪的啊。因为秦老不知道@能够直接快捷定位，他看到的是年轻人直呼他的名字，而名字前面那个符号“@”，究竟意味着什么，他不清楚，所以就有了这样的结局。最后弄得年轻人无意中让老同志不高兴了，当然老同志也不会因为这么一件事去找年轻人理论，但心里总有那么一点不舒服。
传统思想与现代科技并不冲突，我们在做事的过程中，注意些细节问题，这样的场面是完全可以避免的。
其实，不管工作上也好，家庭成员之间也好，我们需要@老年人的地方并不多，所以，完全可以打电话告知。特意打电话交代，其诚意要比在微信群、QQ群里“@”要好得多。打电话不仅可以显示出诚意，而且对要传达的事情也能表达的更清楚。
在网络日渐发达的今天，我们要顾及到，身边被隔绝在网络以外和游离在网络边缘的这部分群体，他们可能是我们的父母，也可能是爷爷奶奶，或者是邻居。当我们享受着各种网约服务的时候，也许我们的父母在挤公交地铁，也许他们下班回家后，不管多晚还得到市场里买这买那，而我们只要在手机上轻轻一点，网购，网约车，各种外卖小吃，便可按要求送到家里来。快捷，省事，省时，省力，多好啊。
对于我们身边不会用@功能的，不会打滴滴车的，不会点外卖的，不会网购的，我们不应该取笑，而是要教会他们运用这些方便快捷的网络服务。不要让科技加深两代人之间的鸿沟。
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