今天写了一份工作指引，感叹这就是我们的工作吗？复杂而又简单，但我们从没有把他做好，人生有一大半的时间都是在工作，那么我们工作的价值在哪里呢？
工作就是劳动，古时人类为了生存而劳动，人类也因为劳动而进化，到现在人类为生存，为价值，为物欲工作，是一种价值交换。
工作的意义何在呢？一为生存，一为意义。有工作代表你在创造价值，可以养活自己，当我们不再为生存而烦恼时，工作的意义无限放大。在这里我们会发现世界的美妙，人类社会的复杂，他们会过带着你一直走下去。
“寂静在喧嚣里低头不语，沉默在黑夜里与目光结交，于是，我们看错了世界，却说世界欺骗了我们。”——泰戈尔。
工作有7.8年了，我一直以来认为工作就是把事情做好，会说法，买东西，其他的可以不管。磕磕碰碰，纠结了很久，一直没把自己混的明白。在我看来这是我的劫，为什么呢？因为自己的认知不够，没有别人带你，只能自己慢慢走出来。这需要自己思维的改变和深入的思考，以前我都是那头苦干，事情浮于表面，工作没有成就感，有工资拿也没什么兴奋点。因为我认为自己很无能。其实自己已经做的很不错了。但工作的意义没有展示出来。
为什么现代人很焦虑呢？工作太枯燥了，分工明细，资源有限，也许像公众号说的别人思维层次高，有见识和格局。但那都是旁观者清，局内人，深陷心灵谜团中的人，怎么可能会超脱。固有的思维不是你说有了就可以改变的。像我知道自己思考不行，每次都强制自己去深入思考，到你的认知障碍在哪里，你无法抗拒的。没吃过猪肉 也见过猪跑，这句话说的容易其实从中突破工作的局限很难。所以多数强调多读书，会学习，多实践，就是这样的。
一个项目的实施，首先有目标，有目的，有计划，有分工，有财务管理，有执行，有控制，涉及多个方面，很多细节。也许你看到过别人做，或者书上学习过。但当你真正的去执行一个项目时，你会发现想象与实际相差很远。你以为的与你正在做的是不一样的。所以这也是为什么职业经理人都要有实际管理经验，因为每个节点的控制，人心的把控，资源整合，都是像做菜一样有个火候，猛火和文火何时烧，讲的是一个节点和把控。更主要的是一种担当，为什么现在的年轻人觉得工作无聊，因为工作对他们来说不是生存，而是活着的意义，当工作不能被他们看作一种担当和责任时，他们的心是散的和漠视的。
工作首先被打上生存的标签，需要我们自己去赋予它意义，让自己觉得这是一种担当。作为一种使命。
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