团队大部分都是干将

商鞅想要变法，但是秦国人不乐意。商鞅对秦孝公说：“夫民不可与虑始，而可以与乐成。论至德者不和于俗，成大功者不谋与众。是以圣人苟可以强国，不法其故。”

普通老百姓的见识一般比较浅薄，安于现状，害怕改革，深怕把自己的一亩三分地给整没掉了，所以我们要是跟他们去商量大事，最后肯定是这个说有困难，那个说行不通，最后啥事也干不成。我们只能逼着他们去做事，有困难逼着他们去面对困难，克服困难，做成了，可以和他们一起享受成功的喜悦，失败了，不过是听他们发两句牢骚而已。

事情成与不成，很多时候并不是在于有多少人觉得这个事情能够成，有多少人支持这个事情，而是在于领导者的决心和意志，只要领导者自己看准了的，下定决心，逼迫着大家一起干，就一定能够干成，如果领导者自己都没有信心，都觉得很可能是做不成的，那么别人就更没有信心了，一旦大家都没有信心了，那么做事情的动作也就全部开始变形了。某公司推出一款新产品价格很高，业务员都认为卖不出去的，没有客户会接受的，业务员上市场随便去问了几个客户，也都是说价格太高了，能够便宜点就好了，业务员就回公司说，你看我去市场了解过了，这个东西根本就没有市场。这个时候就需要领导人坚定地站出来，这个东西你们业务员必须卖出去，从今天开始老产品的提成减半，新产品的成功卖出去的提成加倍，这样一逼迫，业务员们就会想尽一切办法去销售新产品了，这个时候他们所谓的价格贵呀，客户不接受的问题，都会被他们想办法去克服，而最终这个产品大获成功，大家都会很开心。

道德高尚的人，他们不会和普通人来讨论高深的哲学问题，而能够把成就大事的人，他们也往往不是靠和一大堆人商量做成的，而是和有着同样心智能力的一起商量决策做成的。一个团队里面，只有少部分人是谋士，大部分都是干将。